鹰潭市图书馆

一是制定了公司领导班子工作规则，充分调动和发挥领导班子成员的主观能动性，规范领导班子履职行为，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。二是注重党风廉政建设。公司纪检部门在围绕生产经营开展监察工作的同时，进一步完善党风廉政建设责任网络体系，实施责任追究制，按照公司强化系统管理的部署要求，根据不同职责、不同岗位，对党风廉政建设责任书内容重新进行了量化分解，修改完善。2009年初，公司党委书记、经理与各基层单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书，并向外联队伍延伸，初步形成“横向到边，纵向到底，责任明确，一级抓一级，层层抓落实”的责任网络。三是广泛开展学习实践科学发展观活动。3月初，公司全面启动了以“解放思想争创一流，推动公司科学发展”为主题的学习实践科学发展观活动，由领导班子成员带队，分成四个小组深入基层开展调查研究。通过召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求各级党员、干部和群众以及离退休人员的意见，全面剖析了制约公司发展的突出问题，形成了一份符合公司实际的分析调查报告，明确了公司今后的改进方向和措施，增强了两级领导干部驾驭复杂局面的能力。四是坚持制度管过程，考核看结果，狠抓各项规章制度执行情况的检查。五是不定期举办中层干部培训班，培训内容涉及内部模拟法人管理办法、党风廉政建设、科学发展观、薪酬管理制度等多个方面，并有针对性地开展“读书活动”。2009年工作会期间，组织与会中层领导干部进行了《对自己负责就是对公司负责》一书的考试，并在厂务公开栏和OA信息平台公布了考试结果。