鹰潭市图书馆

在政策性破产前期，各种矛盾比较突出，稳定是企业的重要工作。一年来，两级公司一如既往把维护队伍稳定作为一件大事来抓，每逢节假日及党和国家重大会议期间，稳定工作小组都要提前召开会议，分析和研究不稳定因素及解决的办法，筹措资金，积极稳妥处理职工反映的问题，帮助职工解决实际困难。
  广泛宣传，继续做好稳定工作。公司划转江西省管理后，职工思想准备不足，在职工中振动很大，各种说法都有，不稳定因素急剧上升。为了统一思想、统一认识，保持队伍稳定，公司多次召开有各基层单位参加的会议，在会上分析了企业当前的形势，会后各基层单位又分别召开了在岗职工、离退休职工大会进行传达，班子成员还深入到各单位进行宣讲，并利用春节期间组织了返回职工座谈会进行宣讲，使广大职工认清了划转江西享受政策性破产是公司发展史上的又一次难得的机遇，是一件大好事，而且破产重组工作是需要一定时间的。
  维护职工利益，为群众办实事。一是帮贫扶困送温暖，为职工办实事、办好事。元旦、春节前夕，组织两级公司工会、党政领导干部分层分类开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的帮贫扶困送温暖活动。筹措资金18万元、棉被360床、棉大衣50件、大米4800公斤和日常生活用品一批。并有省市三级领导、两级公司党政、工会干部共60多人次深入到17个基层单位的600多户工伤、残疾、大病等特困职工家庭走访慰问，送温暖覆盖面达100%。在“五一”、“十一”两个重大节日期间，慰问特困户和大病住院职工17人次，发放困难补助金1.8万元。并对16名“低保”家庭的困难职工争取到大病救助政策，为他们争取到政府和上级工会救助金6.08万元。二是积极主动为困难职工办“低保”，及时发放“低保金”。目前贵溪地区享受“低保”困难职工共2417户/5844人，保障金人均补差标准达100元／月，比地方高出12元，年发放“低保金”575万元，贵溪、德兴、海石湾三地已享受“低保”困难职工共计4117户/9881人，年保障金约870万元。为他们争取到上级工会救助金2600元、民政部门的救助金1.8万元。为4名困难劳模争取补助金1200元。争取到省总工会助学名额5名，资金5000元，资助特困职工子女上大学。并对20名困难职工子女出具了申请减免学杂费和助学贷款证明，使公司范围内困难职工家庭都感受到组织的关怀和温暖。三是主动与民政局协商，免费为45名老人办理了老年待遇证，体现了对老人的关爱。四是做好遗属的管理。全年对各单位的遗属进行了2次全面清理审核和确认。通过认真清理，遗属年末总人数比年初下降了8%。遗属的陈欠费用也通过进低保、补陈欠、当年清等措施，最大限度地保证了遗属生活费的发放。五是认真负责接待职工来访，热情解答职工提出的问题，积极帮助职工解决困难，并为居住在外地的离退休职工办理医药费的报销、养老金停发的复发、健在证照等一些急需办理的急难事情，解决了他们的燃眉之急。六是争取省总工会助学名额8名。资金2.4万元。七是节假日期间开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，通过活动活跃节日气氛。重大节假日在家属区张灯结彩，增添节日气氛，给职工家属创造一个好的生活环境，以增强企业凝聚力。八是千方百计筹措资金为退休职工补缴养老保险费320万元：同时为3180名离退休人员办理了医疗保险手续，为离退休人员（外地）报销医药费近120人次，接待来信来访350多人次；2007年春节前为退休职工返还垫缴的养老保险费、报销医疗费及发放医疗包干费等，维护了职工的利益。九是为1953年前参军的退休人员及军队专业干部办理提高生活费手续，共61人次。想方设法为215名到法定退休年龄的职工了退休手续，使他们及时领到了养老金。十是按有关文件规定，为近6000名退休人员调整了养老金，调整了在册职工的养老保险缴费基数，使他们退休后养老金水平得到相应提高。