对高管人员实行会签制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2003》 图书
唯一号: 141020020230002129
颗粒名称: 对高管人员实行会签制
分类号: F832.756
页数: 1
页码: 217
摘要: 本文记述了2002年鹰潭市中心支行重新修订的“鹰潭市金融机构高级管理人员任职资格审批操作规程”,包括审核领导小组的组成、审核流程和最终的决定。新修订的《操作规程》的实施,使得鹰潭市的四家国有独资商业银行实现了盈利,特别是农行实现了扭亏为盈。
关键词: 鹰潭市 银行 人民银行

内容

年初,市中心支行重新修订了“鹰潭市金融机构高级管理人员任职资格审批操作规程”。操作规程明确:一是成立了以市中心支行行长为组长,分管银管科、农金科的副行长为副组长,监察室、会计科、货币信贷与统计科及外管科主要负责人为成员的“鹰潭市金融机构高级管理人员任职资格审核领导小组”。二是在收妥金融机构报请市中心支行对拟任高管人员进行审查的请示后,由银管科(负责银行机构)、农金科(负责农村信用社)对金融机构报送的拟任材料进行,初审完后,再将拟任材料分别送达中支监察室、会计科、货币信贷与统计科及外管科征求意见,并在征求意见表中签核意见。银管科、农金科将征求后的意见整理后呈报领导小组正、副组长。由领导小组组长根据初审情况,决定是否对被审查对象进行任职资格谈话、考试。最后,经市中心支行党委会议审定,对符合任职条件的拟任人,由银管科或农金科行文及时向申报行印发任职资格核准文件(适用核准制的),或发出《金融机构高级管理人员任职资格备案通知书》(适用备案制),对不符合任职条件的,及时发出《任职资格否决通知书》。通过新修订的《操作规程》实施,2002年共会签审核高管人员49名。截至2002年末,鹰潭市四家国有独资商业银行均为盈利,尤其是农行实现了扭亏为盈75万元,超省行下达任务的74.42%。

知识出处

鹰潭年鉴.2003

《鹰潭年鉴.2003》

出版者:方志出版社

本年鉴真实、客观地反映2002年鹰潭市改革开放和现代化建设的新思路、新举措、新成就、新经验和新发现。

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