赣州市图书馆 内容
民国时期，资方业主根据自身利益，制定店规厂约，约束受雇人员，厂矿配有工头，监督工人劳动。
建国后，1953年9月，县成立劳动科，对职工实行统一管理和计划调配。
1958年，提出各行业“大跃进”的口号，因不切实际地在全县“大办工业”、“大炼钢铁”而盲目从农村调出劳动力51780名。其中外调12600名，支援县内工矿企业39180名。
1961年至1963年，贯彻国民经济“调整、巩固、充实、提高”的方针，全县工业战线精减职工4448人，城镇减少7559人。
1964年县劳动局，在各单位进行定员定额复核工作，清理了赣州专署建筑安装公司、县建筑队、供销社和文教系统私招乱雇劳动力197人。
1975年，对全县国营单位正式工、临时工、合同工和县属大集体单位正式工、临时工、季节合同工进行造册登记，以便计划管理。
国家对劳力的管理，在注重政治思想教育的同时，相应配合劳动纪律的约束。在生产上奖勤罚懒、奖优罚劣。违纪者，视情节轻重分别给予警告、记过、降薪、降级、开除留用、开除公职的处分。触犯刑律者绳之以法。1982年至1985年，按照国务院颁布的《企业职工奖励办法》，对全县793名职工授予先进生产者和最佳营业员称号，对110名违反劳动纪律的职工给予不同的处分1984年开始试行劳动合同制招工。至1985年共招收合同制工人252名，把劳动合同与经济责任紧密结合起来，打破了用工制度的“铁饭碗”，为本县用工制度上的一大改革。
建国后，1953年9月，县成立劳动科，对职工实行统一管理和计划调配。
1958年，提出各行业“大跃进”的口号，因不切实际地在全县“大办工业”、“大炼钢铁”而盲目从农村调出劳动力51780名。其中外调12600名，支援县内工矿企业39180名。
1961年至1963年，贯彻国民经济“调整、巩固、充实、提高”的方针，全县工业战线精减职工4448人，城镇减少7559人。
1964年县劳动局，在各单位进行定员定额复核工作，清理了赣州专署建筑安装公司、县建筑队、供销社和文教系统私招乱雇劳动力197人。
1975年，对全县国营单位正式工、临时工、合同工和县属大集体单位正式工、临时工、季节合同工进行造册登记，以便计划管理。
国家对劳力的管理，在注重政治思想教育的同时，相应配合劳动纪律的约束。在生产上奖勤罚懒、奖优罚劣。违纪者，视情节轻重分别给予警告、记过、降薪、降级、开除留用、开除公职的处分。触犯刑律者绳之以法。1982年至1985年，按照国务院颁布的《企业职工奖励办法》，对全县793名职工授予先进生产者和最佳营业员称号，对110名违反劳动纪律的职工给予不同的处分1984年开始试行劳动合同制招工。至1985年共招收合同制工人252名，把劳动合同与经济责任紧密结合起来，打破了用工制度的“铁饭碗”，为本县用工制度上的一大改革。
