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民国元年（1912年），县公署设民事、财政、学务、实业4课，课设课长、课员各1人，另设佐治员8人。民国2年罢佐治员，设民事、财政、教育3科、科设科长、科员各1人。民国20年县政府改为党政委员会，下设公安、财政、建设、教育4科，后恢复县政府，仍设4科。民国24年县政府编制42人，其中县长1人，秘书1人，科长3人，科员4人，事务员2人，雇员5人，警佐1人，技士1人，督学2人，政警长1人，政警15人，杂役6人。民国25年设民政、财政、教育、建设、军事、社会、地政7科，秘书、会计、合作、统计4室，田赋粮食管理处改设田粮科，编制职员93人，工役16人。民国36年7月县政府职员61人，工役16人。
民国35年设6个区公所，区设区长1人，区员2人，书记、录事、区丁各2人。蓉江、唐江镇公所设镇长1人，副镇长1人（不支薪），干事、事务员、书记、所丁共11人。潭口等5个甲等乡，各设乡长1人，副乡长1人（不支薪），干事、书记、所丁共11人。东山等32个乙等乡，各设乡长1人，副乡长1人（不支薪），干事、书记、所丁共10人。
1949年8月，中共南康县委设政委（书记）1人，下设部、委、秘书室为办事机构。县人民政府设县长1人，下设秘书、民政科、财政科、教育科、工商科为办事机构。辖6个区、36个乡，区设区长、文书、民政、教育、生产、工商、公安各1人，财粮助理3人，炊事1人，武装通讯1个班。
1950年3月成立县编制委员会，管理机构设置和人员编制。是年县区编制308人，其中县委40人，县政府55人，公安局32人，县法院12人，县医院19人，6个区各25人。乡干部不脱产，由国家补贴一定生活费。1952年区调为15人，其中区长1人，副区长1人，干事10人，勤杂3人。
1956年县级行政编制364人，其中县委79人，青年团13人，妇联9人；县人委（含局、委、办）233人，法院18人，检察院10人，政协2人。1957年县级行政编制调整为337人，其中县委69人，青年团12人，妇联9人；县人委210人，法院17人，检察院18人，政协2人；区乡编制615人，其中8个区80人，60个乡535人。1958年人民公社化，实行政社合一，全县建立18个人民公社，定编543人。
1959年对行政、企事业各系统各单位的机构设置和人员编制作了全面调整，县委72人，人民团体36人，司法检察26人，县人委1129人（其中行政223人），县政协2人。党群系统16人，农林水系统42人，工业交通系统139人，文教卫生系统116人；各中、小学编制1833人，其中教员1598人，职员62人，工人173人；人民公社562人（下放干部157人）。
1960年党政群定编994人，其中行政编制909人，事业编制85人，分配县级党政群机关353人，农村人民公社515人，城镇人民公社41人，工会8人，农林垦殖系统12人，商业系统30人，粮食系统35人。此外，人民银行（含办事处、营业所）定编159人，人民武装警察30人。
1963年国家行政编制677人，其中县级268人，8个区51人，49个公社341人，3个镇17人（潭口镇未定编）。1965年县级机关合并3个局（委），撤销区，调整为25个公社。全县增加行政编制111人，计788人，事业编制21人，其中县委70人，人民团体26人（事业6人），县人委189人（事业15人），司法检察21人，政协3人，人民公社467人，3个镇33人。
“文化大革命”期间，1968年成立县革命委员会，人员增减频繁，编制失控。
1981年1月恢复县编制委员会，编制工作走上正轨。县级党政群机关编制，1981年810人，1982年823人，1983年728人，1984年702人。
[=此处为表格（表8-5 1966年党政群机构人员编制）=] 单位：人[=此处为表格（表8-6 1966年各事业单位人员编制）=] 单位：人 [=此处为表格（表8-7 1985年党政群机关编制人员）=] 单位：人注：乡镇级机关未下达编制数。
第二节干部任用清朝，知县从科举、捐纳、举荐人员中任用，其他公职人员由知县雇用。
民国初期沿用旧制，县公署科长由县知事委任，报省公署核准。
民国15年（1926年）县知事改称县长，属荐任官，由主管官推荐给中央政府任命，科员属委任官，由县长直接任命。民国25年，县长由省政府任命，县政府公务员除会计、会计佐理员由省政府任命外，其余由县长推荐上级批准委任，雇员由县政府雇用；区长由县政府选定报上级批准委任；正副乡（镇）长由县政府选定直接任命，乡（镇）干事由乡（镇）长推荐给县政府委任。
解放后，中共县委、县人民政府按照德才兼备，用人唯贤的原则选拔吸收干部，由县委组织部和县政府人事局（科）负责管理。
解放初，干部来源主要是南下干部和“八一”革命大学的学员、知识青年、经过土地改革运动锻炼的农民积极分子以及工人、店员、社会青年中的优秀分子。1949年8月至12月分4次招收干部380余名，随后在“土改”积极分子和工人中选录一批干部。1954、1955两年在知识青年和社会积极分子中吸收干部129名（卫生员7名），对资本主义改造归口11名，工人提干4名。1958年以后，干部主要来自大、中专毕业生、军队转业干部和知识青年。至1966年接受大、中专毕业生392人，在知识青年中录用147人。1965年将社会主义教育运动的临时干部89人，银行、供销等单位临时干部12人，退伍军人6人转为国家正式干部。
1975—1980年，办理复员军人转为干部的148人，“三结合”干部转为国家干部的48人，招收青年、妇女干事48人。1975年至1985年接受军队转业干部412人。
1981—1985年，对1979年以前“以工代干”转为干部288人，民办教师转为国家教师108人，经过文化考试，从工人中择优录用干部292人，从社会科技和农村经营管理人员中录用干部37人（医生7人），从城镇知识青年中录用干部70人。
1984年改革乡（镇）干部管理体制，试行招聘合同制和选举制，至1985年招聘财政、青年、妇女、公安干事69人。1985年底全县有国家干部5397人。
解放初，行政干部任免由主管单位提出意见与组织部门讨论，报地区行署批准。1954年凡县内行政、事业、国营企业系统提任股长以上干部，经当地党政审查、由原单位报县政府批准。1963年起，凡属区党委管理的干部由县委讨论报区党委批准，其他干部由县委或县委干部管理小组审查后，分别由县委、县委组织部和县人委下达任免通知。
“文化大革命”期间，干部任免比较混乱。党的十一届三中全会后，干部任免逐步正轨。县委、县人大常委、县政府、县政协、县纪检委的领导干部，须分别通过县党代表大会、县人民代表大会、县政协全体委员会议选举产生并报上级党委批准；乡（镇）党政领导干部，通过乡（镇）党代表大会或人民代表大会选举产生，报县委和地区党委批准。县委、县政府根据各项事业发展的需要，1957至1959年提任区科级干部87名，股级干部152名，其他220名。1981、1983、1985三年，根据干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，提任局级干部291名，股级干部438名。
管理干部的范围和方法，各个时期不尽相同。1954年除省、专区管理的干部外，其他干部由县委、县政府管理。1958年干部在县委、县人委统一管理下，分别由工交、农业、文卫、粮食、商业、银行按系统管理。1963年改分管为在县委统一领导下，由县委组织部和县人事监察局分工管理的统管办法。凡属区党委、县委管理的干部，统由县委组织部管理，凡不属组织部管理的其他干部由县人事监察局管理。
1981年，根据党管干部的原则和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，对干部管理作出规定： 县委各部、委、办、党校正副职及工、青、妇、县直机关党委正职，县政协正副秘书长，乡（镇）党委正副职，由县委呈报地委批准后公布；县委各部、委、办秘书，县纪委纪检员，工、青、妇副职，由县委常委决定后公布。
县政府各局、委、办，县人大常委各科、办正职，经县委常委讨论，报地委批准，由县人大常委会决定任命；县人大常委各科、办副职、秘书，经县委常委讨论同意，由县人大常委会决定任命。正副乡（镇）长，经同级人民代表大会选举、县委常委决定，由县政府公布；南康中学、唐江中学、县共大、南康师范的校长，经县委常委讨论、报地委批准，由县政府公布；县政府各局、委、办副职及相当这级干部的任免，经县委常委决定，由县政府公布；各局、委、办下属单位的正副职及相当这级干部的任免，由主管单位分别送有关部、委、办审查，报县委组织部讨论决定，由县人事局公布；县属二级单位的股、站、组的领导干部及小学校长的任免，由主管部门审批公布，报组织、人事部门备案。
[=此处为表格（表8-8几个年份干部结构情况单位：人）=] [=此处为表格=] 注：1962年教师1560人，公社干部367人没有统计在内。1954—1964年文化程度高中含中专。
第三节干部培训为提高干部的政治理论和文化业务素质，除坚持在职学习外，举办各种训练班，输送到上级各类学校培训。
1949年8月至12月县举办训练班4期共380余人，主要培训本地干部。
1952—1953年，送地区党校学习105人，送省党校学习58人，送中央政法干部学校、中南政治干校、中南财政学院学习各1人。县办训练班培训区干部48人，乡干部231人（妇女23人）。
1955年送省党校、省行政学院学习180人，送地区党校学习78人；县培训乡村干部2477人（其中乡干部补学文化90人）。同年冬在县城创办“南康县级机关干部业余文化补习学校”1所，办有高小、初中3个班，学员169人（区级干部9人，一般干部144人，职工16人）。
1958—1959年送省党校及其他专业学校学习201人，县党训班训练干部285人。
1961年11月正式成立县委党校，至1963年6月办学习班15期，培训干部3364人（含农村大、小队干部）。
1963年11月至1966年7月办学习班10期，培训干部1497人。
“文化大革命”期间，干部培训工作受到干扰。党的十一届三中全会后，恢复县委党校，培训干部工作走上正轨。
1977—1979年办学习班16期，培训干部4282人。
1982—1983年，办干部训练班11期，学员1806人，主要学习中共十二大文件和党的若干历史问题的决议。同时举办会计学习班、统计学习班各5期，图书档案资料学习班2期，学员共396人。
1984年办1期进修班36人，1个电大班45人，3期党政干部轮训班。
1985年办1期党政干部中专班89人（县内干部52人，县外干部37人），办卫生人员学习班1期，学员144人。
第四节干部奖惩民国时期对公务人员工作成绩突出者给予传令嘉奖；对公务人员的处分有警告、记过、记大过、撤职、开革等。
解放后，由组织、人事、监察部门对干部进行考核奖惩。1960年贯彻国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》制定实施办法，建立奖惩制度。对廉洁奉公、尽职尽责、积极起模范作用，成绩卓著者授予劳动模范、干部模范、先进工作（生产）者的光荣称号。并按其贡献大小分别给予记功、记大功、授予奖品、奖金或升级、升职、通令嘉奖等奖励。1955年在各级干部中开展评模活动，全县评出甲等模范27名，乙等模范51名，丙等模范78名，优秀工作者89名。1959年在国家机关、人民团体和国营企、事业、公私合营企业的职工中实行跃进奖。1960年全县评出干部标兵75名，其中3名授予奖金，3名记大功1次。1963年发奖金18624元，人均11.3元。
“文化大革命”期间，各项奖励制度被取消。1978年以后，全面恢复各种奖励制度。1980年全县发各种奖金43.81万元，1981年发奖金33.85万元。1984年受升级奖励的8人，记功1人，受地区公安处通令嘉奖的18人，受县委、县政府授予先进工作（生产）者称号的229人。
根据“惩前毖后，治病救人”的方针，对以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、玩忽职守、造成损失、压制批评、打击报复等违法乱纪者，视其所犯错误的性质、情节和认错态度、改正错误的行动，分别给予批评教育和纪律处分。自1952年至1985年，全县受行政纪律处分的干部808人，其中警告18人，记过50人，记大过98人，降薪157人，降职9人，撤职194人，开除留用察看65人，开除公职217人。
民国35年设6个区公所，区设区长1人，区员2人，书记、录事、区丁各2人。蓉江、唐江镇公所设镇长1人，副镇长1人（不支薪），干事、事务员、书记、所丁共11人。潭口等5个甲等乡，各设乡长1人，副乡长1人（不支薪），干事、书记、所丁共11人。东山等32个乙等乡，各设乡长1人，副乡长1人（不支薪），干事、书记、所丁共10人。
1949年8月，中共南康县委设政委（书记）1人，下设部、委、秘书室为办事机构。县人民政府设县长1人，下设秘书、民政科、财政科、教育科、工商科为办事机构。辖6个区、36个乡，区设区长、文书、民政、教育、生产、工商、公安各1人，财粮助理3人，炊事1人，武装通讯1个班。
1950年3月成立县编制委员会，管理机构设置和人员编制。是年县区编制308人，其中县委40人，县政府55人，公安局32人，县法院12人，县医院19人，6个区各25人。乡干部不脱产，由国家补贴一定生活费。1952年区调为15人，其中区长1人，副区长1人，干事10人，勤杂3人。
1956年县级行政编制364人，其中县委79人，青年团13人，妇联9人；县人委（含局、委、办）233人，法院18人，检察院10人，政协2人。1957年县级行政编制调整为337人，其中县委69人，青年团12人，妇联9人；县人委210人，法院17人，检察院18人，政协2人；区乡编制615人，其中8个区80人，60个乡535人。1958年人民公社化，实行政社合一，全县建立18个人民公社，定编543人。
1959年对行政、企事业各系统各单位的机构设置和人员编制作了全面调整，县委72人，人民团体36人，司法检察26人，县人委1129人（其中行政223人），县政协2人。党群系统16人，农林水系统42人，工业交通系统139人，文教卫生系统116人；各中、小学编制1833人，其中教员1598人，职员62人，工人173人；人民公社562人（下放干部157人）。
1960年党政群定编994人，其中行政编制909人，事业编制85人，分配县级党政群机关353人，农村人民公社515人，城镇人民公社41人，工会8人，农林垦殖系统12人，商业系统30人，粮食系统35人。此外，人民银行（含办事处、营业所）定编159人，人民武装警察30人。
1963年国家行政编制677人，其中县级268人，8个区51人，49个公社341人，3个镇17人（潭口镇未定编）。1965年县级机关合并3个局（委），撤销区，调整为25个公社。全县增加行政编制111人，计788人，事业编制21人，其中县委70人，人民团体26人（事业6人），县人委189人（事业15人），司法检察21人，政协3人，人民公社467人，3个镇33人。
“文化大革命”期间，1968年成立县革命委员会，人员增减频繁，编制失控。
1981年1月恢复县编制委员会，编制工作走上正轨。县级党政群机关编制，1981年810人，1982年823人，1983年728人，1984年702人。
[=此处为表格（表8-5 1966年党政群机构人员编制）=] 单位：人[=此处为表格（表8-6 1966年各事业单位人员编制）=] 单位：人 [=此处为表格（表8-7 1985年党政群机关编制人员）=] 单位：人注：乡镇级机关未下达编制数。
第二节干部任用清朝，知县从科举、捐纳、举荐人员中任用，其他公职人员由知县雇用。
民国初期沿用旧制，县公署科长由县知事委任，报省公署核准。
民国15年（1926年）县知事改称县长，属荐任官，由主管官推荐给中央政府任命，科员属委任官，由县长直接任命。民国25年，县长由省政府任命，县政府公务员除会计、会计佐理员由省政府任命外，其余由县长推荐上级批准委任，雇员由县政府雇用；区长由县政府选定报上级批准委任；正副乡（镇）长由县政府选定直接任命，乡（镇）干事由乡（镇）长推荐给县政府委任。
解放后，中共县委、县人民政府按照德才兼备，用人唯贤的原则选拔吸收干部，由县委组织部和县政府人事局（科）负责管理。
解放初，干部来源主要是南下干部和“八一”革命大学的学员、知识青年、经过土地改革运动锻炼的农民积极分子以及工人、店员、社会青年中的优秀分子。1949年8月至12月分4次招收干部380余名，随后在“土改”积极分子和工人中选录一批干部。1954、1955两年在知识青年和社会积极分子中吸收干部129名（卫生员7名），对资本主义改造归口11名，工人提干4名。1958年以后，干部主要来自大、中专毕业生、军队转业干部和知识青年。至1966年接受大、中专毕业生392人，在知识青年中录用147人。1965年将社会主义教育运动的临时干部89人，银行、供销等单位临时干部12人，退伍军人6人转为国家正式干部。
1975—1980年，办理复员军人转为干部的148人，“三结合”干部转为国家干部的48人，招收青年、妇女干事48人。1975年至1985年接受军队转业干部412人。
1981—1985年，对1979年以前“以工代干”转为干部288人，民办教师转为国家教师108人，经过文化考试，从工人中择优录用干部292人，从社会科技和农村经营管理人员中录用干部37人（医生7人），从城镇知识青年中录用干部70人。
1984年改革乡（镇）干部管理体制，试行招聘合同制和选举制，至1985年招聘财政、青年、妇女、公安干事69人。1985年底全县有国家干部5397人。
解放初，行政干部任免由主管单位提出意见与组织部门讨论，报地区行署批准。1954年凡县内行政、事业、国营企业系统提任股长以上干部，经当地党政审查、由原单位报县政府批准。1963年起，凡属区党委管理的干部由县委讨论报区党委批准，其他干部由县委或县委干部管理小组审查后，分别由县委、县委组织部和县人委下达任免通知。
“文化大革命”期间，干部任免比较混乱。党的十一届三中全会后，干部任免逐步正轨。县委、县人大常委、县政府、县政协、县纪检委的领导干部，须分别通过县党代表大会、县人民代表大会、县政协全体委员会议选举产生并报上级党委批准；乡（镇）党政领导干部，通过乡（镇）党代表大会或人民代表大会选举产生，报县委和地区党委批准。县委、县政府根据各项事业发展的需要，1957至1959年提任区科级干部87名，股级干部152名，其他220名。1981、1983、1985三年，根据干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，提任局级干部291名，股级干部438名。
管理干部的范围和方法，各个时期不尽相同。1954年除省、专区管理的干部外，其他干部由县委、县政府管理。1958年干部在县委、县人委统一管理下，分别由工交、农业、文卫、粮食、商业、银行按系统管理。1963年改分管为在县委统一领导下，由县委组织部和县人事监察局分工管理的统管办法。凡属区党委、县委管理的干部，统由县委组织部管理，凡不属组织部管理的其他干部由县人事监察局管理。
1981年，根据党管干部的原则和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，对干部管理作出规定： 县委各部、委、办、党校正副职及工、青、妇、县直机关党委正职，县政协正副秘书长，乡（镇）党委正副职，由县委呈报地委批准后公布；县委各部、委、办秘书，县纪委纪检员，工、青、妇副职，由县委常委决定后公布。
县政府各局、委、办，县人大常委各科、办正职，经县委常委讨论，报地委批准，由县人大常委会决定任命；县人大常委各科、办副职、秘书，经县委常委讨论同意，由县人大常委会决定任命。正副乡（镇）长，经同级人民代表大会选举、县委常委决定，由县政府公布；南康中学、唐江中学、县共大、南康师范的校长，经县委常委讨论、报地委批准，由县政府公布；县政府各局、委、办副职及相当这级干部的任免，经县委常委决定，由县政府公布；各局、委、办下属单位的正副职及相当这级干部的任免，由主管单位分别送有关部、委、办审查，报县委组织部讨论决定，由县人事局公布；县属二级单位的股、站、组的领导干部及小学校长的任免，由主管部门审批公布，报组织、人事部门备案。
[=此处为表格（表8-8几个年份干部结构情况单位：人）=] [=此处为表格=] 注：1962年教师1560人，公社干部367人没有统计在内。1954—1964年文化程度高中含中专。
第三节干部培训为提高干部的政治理论和文化业务素质，除坚持在职学习外，举办各种训练班，输送到上级各类学校培训。
1949年8月至12月县举办训练班4期共380余人，主要培训本地干部。
1952—1953年，送地区党校学习105人，送省党校学习58人，送中央政法干部学校、中南政治干校、中南财政学院学习各1人。县办训练班培训区干部48人，乡干部231人（妇女23人）。
1955年送省党校、省行政学院学习180人，送地区党校学习78人；县培训乡村干部2477人（其中乡干部补学文化90人）。同年冬在县城创办“南康县级机关干部业余文化补习学校”1所，办有高小、初中3个班，学员169人（区级干部9人，一般干部144人，职工16人）。
1958—1959年送省党校及其他专业学校学习201人，县党训班训练干部285人。
1961年11月正式成立县委党校，至1963年6月办学习班15期，培训干部3364人（含农村大、小队干部）。
1963年11月至1966年7月办学习班10期，培训干部1497人。
“文化大革命”期间，干部培训工作受到干扰。党的十一届三中全会后，恢复县委党校，培训干部工作走上正轨。
1977—1979年办学习班16期，培训干部4282人。
1982—1983年，办干部训练班11期，学员1806人，主要学习中共十二大文件和党的若干历史问题的决议。同时举办会计学习班、统计学习班各5期，图书档案资料学习班2期，学员共396人。
1984年办1期进修班36人，1个电大班45人，3期党政干部轮训班。
1985年办1期党政干部中专班89人（县内干部52人，县外干部37人），办卫生人员学习班1期，学员144人。
第四节干部奖惩民国时期对公务人员工作成绩突出者给予传令嘉奖；对公务人员的处分有警告、记过、记大过、撤职、开革等。
解放后，由组织、人事、监察部门对干部进行考核奖惩。1960年贯彻国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》制定实施办法，建立奖惩制度。对廉洁奉公、尽职尽责、积极起模范作用，成绩卓著者授予劳动模范、干部模范、先进工作（生产）者的光荣称号。并按其贡献大小分别给予记功、记大功、授予奖品、奖金或升级、升职、通令嘉奖等奖励。1955年在各级干部中开展评模活动，全县评出甲等模范27名，乙等模范51名，丙等模范78名，优秀工作者89名。1959年在国家机关、人民团体和国营企、事业、公私合营企业的职工中实行跃进奖。1960年全县评出干部标兵75名，其中3名授予奖金，3名记大功1次。1963年发奖金18624元，人均11.3元。
“文化大革命”期间，各项奖励制度被取消。1978年以后，全面恢复各种奖励制度。1980年全县发各种奖金43.81万元，1981年发奖金33.85万元。1984年受升级奖励的8人，记功1人，受地区公安处通令嘉奖的18人，受县委、县政府授予先进工作（生产）者称号的229人。
根据“惩前毖后，治病救人”的方针，对以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、玩忽职守、造成损失、压制批评、打击报复等违法乱纪者，视其所犯错误的性质、情节和认错态度、改正错误的行动，分别给予批评教育和纪律处分。自1952年至1985年，全县受行政纪律处分的干部808人，其中警告18人，记过50人，记大过98人，降薪157人，降职9人，撤职194人，开除留用察看65人，开除公职217人。
