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人员任用
  民国时期，人事任免，唯县长意志为进退，因此有“一朝天子一朝臣”之弊。民国十八年（1929年），国民党中央铨叙部订有《保障县佐治人员办法》规定：“经铨叙合格的县府佐治人员，非经省府批准，不得离职。惟秘书主任等少数人员可随同县长进退。”但“家天下”的观念积重难返，规定成了一纸空文。
  建国后，1952年，土地改革结束，从积极分子和村干部中选拔200多名优秀分子充实区乡和县直单位。六十年代初，从省、地机关下放我县干部和上山下乡青年中，选拔一批素质好的充实干部队伍。1965年，从4社会主义教育工作队”中选拔一批德才兼备的优秀分子进入干部行列。1973年前后，在“党的基本路线教育工作队8中，吸收了一批年轻干部。1984年，根据“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，选拔一批优秀人才，充实各级领导班子。其中县级16人，局、（乡）级149人。
  人员培训
  抗日战争胜利后，民国三十五年(1946年)，成立“永修县地方行政干部训练所”，定期训练乡，保行政人员。民国三十八年初，训练所改名“永修县地方行政干部训练班”。轮训基层人员，一般每期为1个月。
  建国初，为提高干部的政治理论水平，县委开办干部训练班。1953年，保送到省、地委宅校学习的干部245名。1960年，成立县委党校，负责干部轮训。同时按干部分管权限，每年输送一批干部到中央和省，地委党校学习。
  业务学习从1950年开始，各单位都按系统有计划地向上级主管业务部门开办的干部训练班，输送干部培训。
  1952年，县委宣传部组织讲师团辅导全县干部职工学习时事政策。并根据干部文化水平，分中级班和初级班。以自学为主，每半月听课1次，每月举行考试1次。1956年起，规定每周政治、业务学习4小时。
  1980年对各专业干部进行技术考核，按标准评定职称。本县评定高级职称者2人，中级职称者53人。
  人员编制
  明、清时期，县知事项下69人，典史项下7人，巡检项下3人，共79人。
  辛亥革命后，县知事1人，民政课3人，学务课3人，警务课4人，实业课5人，财政课8人，司法课3人，共27人。
  民国三十七年(1948年)本县55个单位，共有官员（包括乡（镇）人员）399人，军警518人，工役142人。合计1，059人。
  本县县政府，属二等县编制，计54人。其中；县长1人，秘书2人，文书8人，事务员8人，人事管理员1人。各科室：民政科3人，财政科5人，教育科3人，建设科4人，军事科5人，社会科3人，户政室3人，合作指导室3人，会计室3人，统计室2人。
  1949年7月，成立县人民政府，下设各科、局（参见《政权》章 ）共有干部77人。
  1951年，增设秘书室、人事科、工商科、卫生科、合作事业管理科、人民检察委员会、财政经济委员会、人民法院、人民检察警、劳动局等，干部524人。
  1952年，干部879人。
  1953年，干部1，259人。
  1955年，调整人员编制，计党群机关101人，政府机关299人，下属单位事业编制200人，企业编制772人，共1，372人（不含区乡基层人员）。
  1984年，全县各单位国家行政编制干部（不含企业职工和临时职工6，446人）计县乡党委机关200人，政府及事业单位3，269人，（含乡镇行政干部）合计3，469人。
  大、中专毕业生分配
  建国后，从1951至1965年，本县共接收大、中专毕业生225名。1975年，接收九江师范、省水电学校、九江卫校毕业生49名。1976年，接收九江师范毕业生44名。1980年，接收大、中专毕业生92名。1981年，接收大专，中专毕业生234名。1982年，接收大、中专毕业生107名。1983年，接收大、中专毕业生148名。1984年，接收大、中专毕业生111名。合计1，010名。
  下放精简
  职工下放1957年12月8日，全县各机关和企、事业单位，抽调干部、职工及教师234人，下放凤凰山垦殖场劳动锻炼（地址在今立新乡榨下珑闵家山）。创建农、林，牧各业并举的综合垦殖场（即国营永丰农场前身）。下放人员经过一段时间的劳动锻炼，仍回机关工作。
  1958年1月，又抽调各机关单位职工599名，下放到工厂、商店、农村轮流锻炼。
  1968年11月前后，在动员城镇知识青年上山下乡的同时，县城各单位和公社有干部、教师、医务人员，文艺工作者近1，100人，下放淳湖、艾城、虬津、马口、立新等地参加体力劳动。中央卫生部、农垦部分别在云山垦殖场所属广山、信丰地区创办“五、七”干校，钱信忠、王震、肖克等领导同志曾来此劳动。
  1972年前后，下放干部陆续调回原单位或就地另行安排工作。
  职工精简1962年，本县精简干部316人，工人1104人，均以安置回乡生产为主要去向。
  1983年，对以上精简人员符合退职条件的，办理退职手续，按原工资每月发40%工资。其余生活有困难的定期发给生活补助。1984年发补助款44，810元。
  离（退）休干部安置
  退体建国后，党和人民政府对年老体弱及患病丧失工作能力的干部和工人，规定：凡男性年满60周岁，女性满55周岁；或因病丧失劳动能力者男满55周岁，女满45周岁，可办理退休手续。男不满50周岁、女不满45周岁，确实丧失劳动能力者，也可以办理退职手续。截至1984年底止，全县有1，029名干部及1，199名工人办理了退休手续。
  离休凡在1949年10月1日前（建国前）参加革命工作的人员，年满60周岁、有30年以上工龄者，可享受离休待遇。截至1984年底止，本县有离休干部91人。按政策规定：凡在抗日战争前参加革命者，享受原级别的政治待遇。生活上给予特殊照顾；子女招工招干，在同等条件下优先照顾。1949年9月30日前参加工作的离休老干部，发给百分之百工资。并由所在单位从事业费中每年拨150元作为活动经费。主要用于老干部旅游、举办各种讲座、文化生活，开展社会调查和生活困难者补助等。离休老干部原籍无房屋者，给3千至5千元的建房费。
  农村干部退休优待1983年起，对农村年老体弱，不能坚持工作和劳动的大队干部，实行生活补贴。对象主要是曾任大队党支部书记、大队长和会计。
  经费补贴数额有两种：属于正常退休者，工龄在20年以上，年龄在60岁以上，每月15元。年龄未满60岁或工龄不足20年者，每月12元。
  经费来源：由县、社、队三级负担，县财政补贴50%，乡负担30%，大队负担20%。
  到1984年底止，全县享受补贴者301人，其中每月享受15元补贴的占总人数40%。