九江市图书馆

就业
  建国前，政府未设劳动管理机构，由群众自谋职业。
  建国后，从1950至1958年，安排了1，456人就业。六十年代起，政府每年安排600余名城镇青年就业。
  1968年9月10日，毛主席发出“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育”的指示。大规模地动员城镇青年，高、初中毕业学生及闲散居民上山下乡、至1970年，全县安置到农村插队落户的知识青年（包括来自上海，南昌、九江等地）共5，000多人。分布在全县各公社的知青队和各生产小队。插队落户的知识青年实行劳动记工分制。
  1973年，对上山下乡知识青年采取统筹安排、陆续就业。至1978年，5，000多名知识青年安排的主要去向有：各大：中专学校招生492名，招工顶替1，777名，应征入伍463名，回城438名。
  1980年，成立县劳动服务公司，为待业青年就业起媒介作用。部分单位相继设立劳动服务组织。定期组织本单位待业青年学习专业知识，为就业创造条件。
  1981年，全县共安排l，658名青年就业。其中全民招工和顶替628人，集体招工和补员1，030人。
  1982年，全县安排就业青年2，322人。其中全民250人，集体2，072人。
  1983年，安排就业青年2，770人。全民单位533人，集体单位2，237人。
  在“解放思想、放宽政策、发展生产、广开就业门路”的方针指引下，1984年，全县安排就业青年1，817人。其中全民单位466人，城镇大集体37人，其他类型企业的762人，个体经营者166人，临时性工作386人。
  党的十一届三中全会后，乡镇企业蓬勃发展。农村实行生产责任制后，部分地区的农业户，除从事农业生产外，发展为亦工、亦农、亦商的多种经营形式，为解决农村剩余劳力，开辟了广阔前途。
  1984年，本县有全民企业工人-6，400余人。定级的4，162人。其中一级工441人，二级1944A，三级工1，369人，四级工704人，五级工428人，六级工189人，七级工78人，八级工9人。
  职工培训
  1958年，卫生局开办了医训班。六十年代，工业、卫生、财贸、文教部门分别创办了专业学校（参见<教育，专业教育》）。1976年，设立珥供销职工学校”，每年办两期，每期1-2个月。至1984年，共培训学员2，000人（次）。同年举办培训乡供销社副主任班一期，共17人。1976年设商业职工学校，招收初中文化程度职工学习。1984年，入校职工449人。1982年县工会，恢复高中班“职工文化补习学校”，两年1期，培训学员260人。1982年，开办“粮食职工学校”，至1984年，共培训学员68人。其中包括会计、统计、防化、储运等专业。
  从建国起至1984年，各类职工学校共培训学员3，215人（次），对提高职工文化、业务知识，发挥了重要作用。
  五十年代工人队伍中高中程度者占工人总数1%，初中占45%，小学以下者占54%。至1984年，全县工人队伍中，有大学和中专文化程度者109人，高中文化程度者有1，985人，初中文化程度者2，210人，小学1，607人。
  工资
  工资制度清代，知县为正七品，年俸银45两，县丞为正八品，年俸银40两；典史未入流，年俸银31.52两；教谕1名，训导1名，均为正八品级，年俸银各40两。
  民国时期，县长月俸240元，秘书月俸90元，科长月俸80元，警佐月俸60元，技士、督学月俸各55元，科员月俸50元，事务员月俸35元，雇员月俸24元，政警月俸12元，杂役月俸10元。
  抗日战争中，物价暴涨，公教人员，每月加滓贴稻谷二市石（每石为108市斤），由财政科按各乡土地面积加征县级公粮，向保甲摊派。并规定每百斤稻谷折大米70斤，按月由保甲派壮丁送县政府所在地。
  抗日战争胜利后，货币日益贬值，物价飞涨，公教人员工资低微，生活每况愈下。
  建国后，实行供给制和折实工资制。
  供给制：分大灶、中灶，除服装日用品由国家供给实物外，每日发大米1.5斤和低标准的菜金。中灶菜金标准略高于大灶。1950年，供给制改为包干制，将供给制应发的实物折款发给领用人。
  折实工资制：对接收过来的旧政权公教人员，用折实办法计发工资。初，每人每月以150斤米折款发付。1950年，由单一的大米折款改按几种主要日常生活必须品（如大米0.8斤、白布2市尺、食油0.05斤、煤2斤、食盐0.02斤）的市价，计算出工分值计发工资。1954年，所有包干制、工分制，均改为工资制。1956年，进行工资改革，我县按3类地区工资级别标准执行。1979年，由3类地区调整为4类地区工资标准。
  工资调整1963年，按职工总数40%升级，提资人数为1,200名，增加月工资6，480元。
  1972年，按职工总数60%升级，提资人数3，123人，增加年工资20，134元。
  1977年，按职工总数45%升级，（含硬调5%人数）提资人数3，092人，增加月工资20，407元。1978年，又补调2%，提资人数176人，增加月工资1，056元。
  1979年，按职工总数调40%升级，提资人数为3，382人．增加月工资22，674元。
  1981年，全县文教、卫生部门普遍调升1-2级，1计卫生部门升一级的319人，升2级的60人，月增工资2，467元；文化、教育干部和全县中、小学教师调资1，542人，月增工资10，262元。（内含升2级的314人，提资额2，186.2元）。
  1982年，全县行政事业单位职工，普遍提资1级。计1，540人，（包括文教部门178人）月增加工资11826元。
  1983年，全县企业职_调资5，192人，（含集体职I552人），月增加工资37，578元。
  此外，全县商业、饮食业，服务人员，按修订后的工资标准等级补足级差者1，244人，增补月工资1，956元。
  职工工资增长对照：1956年，我县职工为3，507人，人平年工资为432元。1980年，职工总数为8，851人，人平年工资667元，比1956年增54%。1984年，职工总数为9，615人，人平工资876元，比1980年增32%。
  其它补贴
  一、附加工资：1956年起，企业单位，按工资总数提6%，然后按每个职工的基本工资额计算本人应得的附加工资。1979年后，在历次调资中逐步冲消。
  二、粮价补贴：1964年起，实行粮价补贴，单职工每户3口，双职工不超过5口。每口每月津贴粮价款8角。1979年起，粮价补贴统改为每个职工补贴3元。
  三、副食品补贴：1979年，实行副食品差价补贴，每个职工每月补贴5元。
  劳动保护
  劳保用品六十年代初，本县全民所有制企业在给职工发放保护用品时，执行“定期发放，节约归己”的原则。劳保用品主要是：工作服、背带裤、围裙、垫肩、线手套、绝缘手套、毛巾~雨衣、长统靴、高温鞋、护腿、口罩、安全帽、安全带等。1972年，调整发放标准，以“物尽其用．以废换新”。以上规定，集体所有制企业亦参照执行。
  职工福利从1953年起，按规定，各企业单位按职工工资总数提取10%的职工福利基金。1974年起，企业职工除按工资总额提取11%福利基金外，还可从盈利中，按盈利总额提取20%。事业行政单位，职工每人每月提取福利费二元。福利费主要用予职工生活困难补助及集体福利。
  其它福利1952年起，全民所有制职工，均享受公费医疗。此外，还有防寒、防暑以及从事高温、有毒工种的营养补助和定期、不定期的困难补助等。