九江市图书馆

清同治十一年（1872年），知县年俸银45两；县丞年俸银40两；教谕、训导年俸银各40两；典史、巡检年俸银各31. 52两。门子、皂隶、仵作、马快、民壮、禁卒、轿夫、扇夫、斗级等勤杂人员年工食银各5.9两。个别高的7.2两。
  民国23年（1934年），县内各行业手工人普通工资年收入为：木工72元，篾匠50元，铁匠40元，缝工60元，理发匠60元，泥石匠60元。农村雇工工资年收入为：男工最高80元、最低30元；女工最高24元、最低6元；童工最高15元，最低4元。
  民国26年，都昌为二等一级县。县长月俸240元，秘书月俸80元，科长月俸80元，警佐月俸60元，技士、督学月俸各55元，科员月俸50元，事务员月俸35元，雇员月俸24元，政警月俸14元，杂役月俸12元。
  抗日战争后期至建国前，通货膨胀日益严重，物价一日数涨，公职人员除薪水外，每人每月可领到数量不等的实物津贴。民国38年4月，县府职员每人月支公粮稻谷3石(1石为108斤)，乡（镇）职员每人月支公粮稻谷1.8石。
  建国初，政府对公职人员实行供给制和折实工资制。
  供给制：分大灶、中灶，干部除服装日用品由国家供给实物外，每日发大米1.5斤和低标准的菜金。中灶标准略高于大灶。1950年，供给制改为包干制，将供给制应发的实物折款发给领用人。
  折实工资制：对接受过来的旧政权公教人员，用折实办法计算工资。初时，每人每月以150斤大米折款发付；1950年，由单一的大米折款改为按几种主要日常生活必需品（如大米0.8斤、白布2市尺、食油0. 05斤、煤2斤、食盐0. 02斤）的市价，算出工分值计发工资。1954年，所有的包干制、工分制均改为工资制。
  1956年，全面进行工资改革，建立了全国统一的工资标准。都昌执行二类地区工资标准。行政、事业单位实行等级工资制，企业单位实行八级工资制。1963年，都昌按三类地区工资标准执行。1970年，调整为四类地区工资标准。1985年7月，开始工资制度改革，又由四类地区调整为五类地区。国家机关、事业单位实行以职务工资为主要内容的结构工资制，企业实行新的企业序号等级工资制。1987年又由五类地区调整为六类地区工资标准。