九江市图书馆

1993年10月- 2006年6月，国家机关公务员实行职级工资制。由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资4部分组成。同时，实行地区津贴、岗位津贴和一次性年终奖励制度。事业单位的专业技术人员实行职务等级工资制，管理人员实行职员等级工资制，两类工资均由固定工资和津贴两部分组成。对国家机关公务员和事业单位专业技术人员实行工资晋级制度，连续2年工作考核为称职（合格）以上的，可提高一档职务工资；连续5年考核为称职或连续3年考核为优秀者，可晋升一级级别工资。
   2006年7月起，公务员和参照公务员制度管理的单位实行职级工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项组成，实行年终一次性奖金和规范的津贴补贴。事业单位实行岗位绩效工资制，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
   1997年，全县11097人参加工资制度改革。2006年，全县14577人参加工资制度改革。