九江市图书馆

1985年始，按照《中共中央关于经济体制改革的决定》，实行简政放权，扩大企业经营自主权。将企业内部机构设置权、生产经营计划权、产品调拨权、职工调动权、奖金分配权、资金使用权、职工奖惩权等权力下放给企业，政府不直接干预企业生产经营活动。1986年，推行厂长负责制，根据不同情况，确定每个企业应完成的产量、产值、税收、利润等项工作目标，对厂长实行任期目标管理。厂长一般由企业职工大会或职工代表大会选举产生，有的由主管部门通过竞争的方式选任。至1987年，全县国有工业企业、二轻工业企业、集体工业企业全部实行厂长负责制，厂长全权负责企业管理和组织生产经营活动。
   在企业内部建立岗位责任制和牛产责任制，管理人员由厂长择优聘任，职工实行优化组合，竞争上岗。建立岗位工作目标与工资奖金直接挂钩的激励机制，或者推行计件工资制，改变已往“吃大锅饭”的做法，调动职工的生产积极性。