九江市图书馆

1986年，全县企业职工的医疗由企业负担，事业单位职工实行公费医疗。1992年，县内制定了《九江县国营企事业单位职工大病医疗费统筹暂行办法》，在国营企业、机关事业单位中，普遍实行职工大病医疗费统筹机制，当年收统筹费13万元，拨付12.5万元，医治大病职工128人。1995年，全国在两江（九江、镇江）进行医疗保险改革试点，九江县是国务院医疗保险制度改革试点县之一。县内机关、企、事业单位职工基本医疗保险机制正式建立，全县职工参保人数17584人，参保率达100%。
  新的医疗保险制度实行个人账户和社会统筹相结合。保险基金的筹集由单位、职工个人和县财政共同负担，即单位和财政分别按单位职工工资总额的4%、职工按个人工资的2%缴纳。基本医疗保险门诊费用由个人账户支付，住院费用分两段结算，即在职职工个人先付500元，退休职工个人先付250元，而后5000元以内由统筹账户负担80%，5000—10000元统筹账户负担90%，10000元以上统筹账户负担95%，实行2万元封顶。2001年，全县建立大病统筹保险机制和对离休干部、二等乙级以上革命伤残军人实行医疗费用集中统筹机制，大病医疗实行5万元封顶，对离休干部、二等乙级以上革命伤残军人医疗费实报实销，使职工医疗保险形成多层次保障体系。 2002年，对改制企业已办理离退休人员的医疗保险按每人5000元标准由企业一次性交给医保部门，本人享受医疗保险；距法定退休年龄不到5年的职工由企业按每人5000元标准一次性交给医保部门，待到法定退休年龄后享受医疗保险。
  为方便职工看病购药，全县建立了定点医疗机构、社区卫