九江市图书馆

1988年，县妇联、工会及企业单位认真组织实施国务院发布的《女职工劳动保护规定》，加强女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施，女职工在“四期”不得降低基本工资，不得解除劳动合同，禁止安排从事禁忌的劳动，并给予特殊性劳动照顾，女职工产假由原56天增加到90天。县政府每1-2年组织女职工进行一次妇科疾病普查、普治，并建卡立档。责成各级劳动部门、卫生部门和工会、妇联等组织监督检查女职工劳动保护权益，对侵害女职工劳动保护权益的人给予行政、经济以至刑事处罚。
  1995年，国家劳动法正式实施，县劳动部门监督用人单位禁止招用未满16周岁的童工，对女职工和满16周岁未满18周岁的未成年工给予必要的劳动保护，不得从事矿山和强体力劳动，避免安排有毒有害的工作和超时劳动，加强女职工和未成年工的特殊保护等。