九江市图书馆

1986年，政府对企业的劳动定员定额标准审核采取逐步放开、宏观调控办法管理，即企业定员定额标准由企业自主决定，对新增定员定额计划，由企业申报政府主管部门审核批准执行。1991 - 1993年，先后有15家企业实行了工效挂钩办法，120家企业实行工资总额包干办法，即增人不增资，减人不减资。1993年，县人事劳动部门编制了《九江县动态调控全民所有制企业弹性劳动工资计划实施方案》，对企业不再下达指令性劳动工资计划，实行弹性管理，劳动定员定额标准审核进一步放开。1995年始，随着企业经营机制的转换，政府不再参与劳动定员定额的制定和审核，由企业全权自主决定。