九江市图书馆

1986年后，加强了青工上岗前的技术考核，通过考核定岗定位定报酬。1992年，全年招收的711名技工人员，经过～年的理论学习和实际操作后，技术理论统一分工种集体考试，操作技能则由县劳动部门会同企业组成考核小组逐人进行考核，两项成绩合格者定技工级，不合格者定普工级，并按定级情况实行技术等级工资。同时结合生产和工作任务完成情况实行不定期考核，并与工资奖金挂钩。