九江市图书馆

1987年，县劳动部门首次对150名顶替补员招工人员实行就业前培训。 1989年，县政府明确规定凡未参加就业前培训并取得结业证的待业青年，不得参加招工招干考试。1992年，规定城镇青年初、高中毕业后未继续升学或参军的，一律实行培训后办待业证。对临时工及自谋职业者，亦须贯彻先培训后上岗的原则。1987 - 1992年，县劳动就业培训中心累计组织培训待业青年4017人次。
  职工岗前培训1992年，县政府决定，由县劳动部门为15家县办国营企业71 1名新工人组织进行为期一年的岗前定向技术培训，按不同工种分别制订教学计划，统一组织教材，统一组织考试考核，指导企业自主办班。通过理论学习和上岗操作，90%以上学员取得“培训结业证”和“技术等级证”。1995 - 2005年，先后落户县内的38家外资和民营企业，把员工的岗前培训作为办好企业的重要举措，协利水泥有限公司、新汇源日化有限公司等企业主动委托县培训中心为其代培新员工，智盛、江威纺织有限公司等自觉把新工人的岗前技能培训作为提高企业经济效益的重要途径。