九江市图书馆

1986年9月，国务院颁布劳动制度改革4项“暂行规定”，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，其重点是用工、招工制度改革，即国营企业新招收的工人都要实行劳动合同制，取消退休工人“子女顶替”和内部招收职工子女，实行面向社会，公开招工。打破长期以来一次分配定终身的传统用工制度，实现企业和职工的双向选择，从深层次推动就业制度的改革。