九江市图书馆 国家公务员管理
内容
1993年8月14日，国务院颁发《国家公务员暂行条例》，11月1日开始实施。全县各级政府机关开始实行公务员制度管理，党群系统参照执行，部分具有行政职能的事业单位依照执行。自此，开始实施国家公务员制度过渡，过渡期至1997年底。
1993年始，先后对全县原党政机关正、副科级干部经申报市人事局批准，转为主任科员296人、副主任科员196人，党政机关原非领导职务的一般干部身份者均批准为科员或办事员，工人身份定为工勤人员。
1994年始，开展公务员制度宣传培训工作。《国家公务员暂行条例》和省人事厅组织编印的《公务员知识读本》、《公务员行为规范》、《公务员制度政策法规选编》等教材人手一套，通过集体学习、个人自学加深理解。组织开展国家公务员制度知识竞赛活动。1995年，人事部门分批举办公务员基本知识过渡培训班，先后参加过渡培训，对象达1440人，经考试考核合格率达100%，颁发由省人事厅印制的“江西省国家公务员过渡培训证书”。
1994年起，每年年初各单位对上一年度工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核结果进入个人档案。
1996年，是公务员制度实施人轨的最后一年。县政府批转下发《九江县国家公务员制度实施方案》，公务员制度中的录用、考核、纪律、奖励、职务晋升、工资福利、退休等单项法规陆续实施，对于以机构改革为前提条件的职位分类、职位设置、人员选配等将结合机构改革“三定”的进程逐步实施。
1997年，通过对过渡人员进行资格审查，经考试、考核后，过渡为国家公务员。全县国家公务员人数为1152人，参照执行人数为288人。至此，国家公务员过渡工作基本结束，国家公务员制度在全县全面实行。
1999年起，大中专院校毕业生进党政机关必须参加全国或全省招收公务员统一考试，合格予以录用。至2005年底，共招收录用公务员47人。全县累计有公务员1339人，参照执行人员254人。
1993年始，先后对全县原党政机关正、副科级干部经申报市人事局批准，转为主任科员296人、副主任科员196人，党政机关原非领导职务的一般干部身份者均批准为科员或办事员，工人身份定为工勤人员。
1994年始，开展公务员制度宣传培训工作。《国家公务员暂行条例》和省人事厅组织编印的《公务员知识读本》、《公务员行为规范》、《公务员制度政策法规选编》等教材人手一套，通过集体学习、个人自学加深理解。组织开展国家公务员制度知识竞赛活动。1995年，人事部门分批举办公务员基本知识过渡培训班，先后参加过渡培训，对象达1440人，经考试考核合格率达100%，颁发由省人事厅印制的“江西省国家公务员过渡培训证书”。
1994年起，每年年初各单位对上一年度工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核结果进入个人档案。
1996年，是公务员制度实施人轨的最后一年。县政府批转下发《九江县国家公务员制度实施方案》，公务员制度中的录用、考核、纪律、奖励、职务晋升、工资福利、退休等单项法规陆续实施，对于以机构改革为前提条件的职位分类、职位设置、人员选配等将结合机构改革“三定”的进程逐步实施。
1997年，通过对过渡人员进行资格审查，经考试、考核后，过渡为国家公务员。全县国家公务员人数为1152人，参照执行人数为288人。至此，国家公务员过渡工作基本结束，国家公务员制度在全县全面实行。
1999年起，大中专院校毕业生进党政机关必须参加全国或全省招收公务员统一考试，合格予以录用。至2005年底，共招收录用公务员47人。全县累计有公务员1339人，参照执行人员254人。
