九江市图书馆

1991年，军转干部培训工作主要由省军转办统一规划，分片设点，按专业编班组织培训的方式进行。当年，全市培训18人，参训率62%。1992年，改进和完善培训办法，把专业培训、适应性培训和岗位培训有机地结合起来，不断提高培训质量。全市培训49人，参训率89%。1997年，国务院军转办出台《关于进一步做好军队转业干部培训工作的意见》，对军转培训工作近期规划和基本要求、军转培训工作的组织领导、军转培训工作的基本形式和内容、军转培训中心的管理和使用、军转培训经费的使用和管理等问题，分别做出具体规定。当年全市培训41人，参训率达80%。2001年，按照《军队转业干部安置暂行办法》，再次提出计划分配的军队转业干部应当进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合，按需施教，注重实效和培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，要求培训时间不少于3个月，提高培训质量。全市培训50人，参训率86%。2004年，进一步强调，要把军队转业干部培训纳入干部教育培训规划和人才资源开发总体规划，贯彻“统筹规划、分类指导、按需施教、注重实效”的原则。市军转培训工作按照上级要求，在培训形式上，采取“条块结合、按系统、分专业集中培训”的办法。在培训内容上，采取8+x的模式进行，（“8”指的是国转办规定的培训教材，“x”是按本市的特点增设的科目），主要课程有《九江市情》《九江工业企业发展状况》《事业单位人事制度改革》等。在培训经费上，主要按照上级规定，由中央、省财政以及中央军委按实际参加培训的人数每人700元标准给予补贴。全市培训70人，参训率93%。至2010年，市军转办对在全市（含县、市、区）已安置的军转干部组织上岗前培训，每年开设1个综合培训班，培训时间每期3个月。除参加省政法、税务等系统培训的以外，应在市参加培训的军转干部1324名，实际参训1166名，参训率88%。