九江市图书馆

2006年，市委、市政府出台《九江市社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》，完善综治、纪检、组织、人事、监察部门联席会议制度和情况通报制度；同年，市直4家单位被限期整改。2007年，市直6家单位、县级27家单位被进行责任查究；全市因工作不力、发生严重问题而受到责任查究的共15人，其中厅级干部1人（被调离）、处级干部1人（被行政记过）、科级干部13人（1人被撤职、1人被免职、1 1人被行政处分并调离）。2009年，市委、市政府把综治工作纳入县域经济发展目标考评体系，加大综治工作指标的分值权重；市综治委把平安创建作为综治工作考评的重点，把考评结果通报组织、人事部门，作为考核领导干部政绩的依据；组织、宣传部门报送省、市表彰的先进党务工作者和优秀基层党组织，以及评选文明行业单位、提拔任用干部，都事先征求市综治办意见。市综治委、市人事局、市财政局联合发文《九江市综治责任单位社会治安综合治理目标管理考评及奖励处罚办法》规定，凡被评为年度全市社会治安综合治理目标管理先进单位的市综治责任单位，由本单位按人均一个月工资增发奖金，奖励经费从本单位自有资金中支出。同时坚持严格问责，倒逼工作落实。2009年，全市因综治工作不力，发生严重问题受到责任查究的单位26个，受到各种处分的43人。