1991~1992年浮梁县劳动人事局把竞争机制引入人事管理对乡镇聘用干部进行吸收录用

知识类型: 事件
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知识出处: 《景德镇年鉴1991-1992》
唯一号: 140432020210002601
事件名称: 1991~1992年浮梁县劳动人事局把竞争机制引入人事管理对乡镇聘用干部进行吸收录用
文件路径: 1404/01/object/PDF/140410020210000002/001
起始页: 0476.pdf
事件类型: 社会事件
起始时间: 1991年
结束时间: 1992年
发生地点: 浮梁县

事件描述

1991~1992年县劳动人事局把竞争机制引入人事管理,在用人制度上逐步实行“公开、平等、竞争、择优”的原则,对乡镇聘用干部进行吸收录用。认真查阅聘用干部档案材料310余次,各种奖励材料153次。1991年全县录用乡镇干部56人,计划生育助理员录干4人,乡农税员录干4人,乡人武部录干7人,“五大”毕业生招聘干部5人,垦殖场招聘干部5人。为乡镇聘用干部办理手续85人。1992年从乡镇林工站、广播站等部门聘用干部102人,从国营企业、二轻企业、乡镇企业优秀工人中录用干部6人,聘用7人。

知识出处

景德镇年鉴1991-1992

《景德镇年鉴1991-1992》

出版者:中共中央党校出版社

《景德镇年鉴》(1991~1992年)的正式出版,是我市社会科学领域的一项重大成果,是我市年鉴编撰的开卷篇。捧卷细读,收益不浅。深感广大编撰人员工作的艰辛,实可为敬;深获经验教训之心得,应为可喜;深受改革与开放实践之启迪,大为可贺。

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