吉安市图书馆

2005年4月颁布的公务员法第二十一条规定“录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竟争、择优录取的办法”。至此，中央机关及全国各地全面实行“凡进必考”，标志着考试录用制度的正式建立。2005年以来，青原区政府部门考试录用公务员25人。每年开展公务员更新知识教育培训，参训公务员累计2250人次。
  2007年，区委、区政府印发《青原区公务员法实施工作方案的通知》，列入公务员法实施范围的区委机关6个，人大机关1个，政府机关17个，政协机关1个，法院机关1个，检察院机关1个，工商联机关1个，乡镇机关7个。参照公务员法管理的事业单位13个，从此，全区国家公务员制度管理步入正轨。
  公务员年度考核于当年年底或次年年初进行，科级干部由区委组织部组织实施，科级以下人员由组织人事部门布置，本单位组织实施。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并作为干部任用、奖惩的依据。