吉安市图书馆

【概况】截至2014年，全区中小学有教职工2813人，其中城区小学842人、农村小学710人、城区初中589人、农村初中211人，城区高中253人，职业高中208人。全区幼儿园教职工831人，其中公办幼儿教师53人。
  【提高教师思想和业务素质】吉州区建立起完善的教师培训制度，不断探索建立中小学校长、教师交流机制，不断优化教师队伍的年龄、知识和学历结构，提高教学质量，保证教师的业务素质；不断打造教师间的竞争平台，提高教师间竞聘上岗的积极性，在全区范围内营造尊师重教的良好氛围，以优化教师队伍，树立师德师风。每年在全区范围内评选100名师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者进行表彰。每两年评选若干名名师、名校长进行表彰，在全区进行宣传并给予一定奖励。通过"先进示范带动”，在全区培育一支"师德高尚、业务精湛、勇于创新”的名师队伍和一支"精通教育、治校有方”的名校长队伍。
  【加强教师队伍建设】2013〜2014年，吉州区面向社会认定初中、小学、幼儿园教师资格43人，在吉安师范应届毕业生中认定小学、幼儿园教师资格900人；新招聘和选调中小学教师131名。两年内，先后选派46名城区中小学优秀教师到农村边远中小学支教；多次组织针对教职工的专业技能培训，收效良好；开展了师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者和名师、名校长评选活动。表彰了10名师德标兵、40名优秀班主任、40名优秀教师、10名先进教育工作者、9名名师、3名名校长、4名优秀校长。
  【多举措提高教师待遇】在全区范围内建立了专项资助基金，用以资助特困教职工，给困难教职工"雪中送炭”；对新分配到农村学校的教师取消了其见习期；规范教师津贴，提高班主任津贴和教师坐班津贴，将其落到实处，专款专用。每年为全区教职工进行体检，保障每一位教职工的切身利益。为农村教师设置职称特岗，并着力解决教师住房难的问题，制定专项方案，下拨专项资金，用以推进农村教师周转房工作，确保农村教师"下得去，呆得住”。