吉安市图书馆

【总工会概况】 吉安市总工会辖县（市、区）总工会13个，井开区、庐陵新区总工会，直属工会工作委员会2个，省部属企业工会12个，市属基层工会17个，产业工会24个。全市建立基层工会组织5706家，涵盖法人单位12791家，工会会员674360人。2015年，市总工会获法治吉安建设先进单位、综治目标管理先进单位、机关文化建设先进单位、公共节能优秀单位，农村、社区帮扶优秀单位等多项荣誉称号。
  【群众性经济技术创新活动】 制定下发《2015年全市群众性经济技术创新竞赛方案》，以增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抵御风险能力和提高职工整体素质为主攻方向，各工业园区相继举办计算机操作等劳动竞赛6场次，10家全市经济技术创新竞赛优胜单位、21名先进个人受到市劳动竞赛委员会表彰。围绕“大众创业、万众创新”，开展技术革新、发明创造等各项活动，依托劳模创新工作室，搭建劳模领军、职工参与的创新平台，带动所在区域、所在行业的创新发展。新命名11个吉安市“劳模创新工作室”，择优产生4个省“工人先锋号”、40个市“工人先锋号”先进集体。
  【“中国梦·劳动美”主题宣传活动】 “五一”前后，组成文艺小分队深入永丰县、吉州区工业园区慰问演出。联合市体育局开展全市职工核心价值观工间操比赛，分工间操、排舞和自创健身舞两个类别进行，来自各县（市、区）和市直各单位的17支代表队近500人参赛。组织开展“劳动我最美”职工摄影比赛，全市各基层选送作品320幅。新建全国职工书屋示范点2家、全国职工书屋自建点3家和省级职工书屋示范点28家，推动各级工会自建一批职工书屋。与市委宣传部、市工信委联合开展全市第七届职工职业道德建设“双十佳”评选活动，20个单位、20名个人受到表彰。组队参加全省职工工间操、网球比赛获较好名次。
  【弘扬劳模精神】 组织开展全国劳动模范和先进工作者推荐评选活动，按时按程序完成全国、全省劳模和先进工作者的推荐任务，评选产生全国劳模4名、全国先进工作者2名、省劳动模范54人、省先进工作者21人。通过江西工人报、井冈山报、吉安电视台等新闻媒体集中宣传劳模先进事迹。春节期间，开展走访劳模活动，慰问劳模655人次，发放慰问金113万元。对省级以上劳模困难情况进行摸底调查，为137名生活困难劳模、88名特殊困难劳模建立困难档案。组织29名劳模赴井冈山短期疗休养，安排38名劳模参加上级工会组织的疗休养活动。
  【基层民主管理】 全市10773家企事业单位中，1864家事业单位、564家公有制企业建立厂务公开和职代会制度；8345家非公有制企业中，8230家建立厂务公开制度，建制率达98.63％,8204家建立职代会制度，建制率达98.32％。开展模范职工之家、模范职工小家评选表彰活动，推荐产生全国模范职工之家6个、模范职工小家6个、优秀工会工作者3人；全省模范职工之家5个、模范职工小家6个、优秀工会工作者4人；表彰全市模范职工之家24个、模范职工小家16个。参与全省工会厂务公开民主管理工作征文活动，上报的9篇征文全部获奖，并评为优秀组织奖。
  【提升工会法治化水平】 开展“三师进园区”活动（法律援助律师、工资集体协商指导师、健康工程师），全市聘请法律援助律师15人，提供法律咨询、援助等服务1171人次。发布《关于招聘集体协商指导师的公告》，全市招聘29名集体协商指导师。聘请健康工程师14人，提供医护知识、运动健身、心理咨询近3100人次。做好中央专项彩票公益金法律援助项目，全年申报、核准援助23名职工。完善以工资集体协商为重点的集体协商制度，指导企业工会及职工与企业行政依法签订集体合同。全市8708家企业签订集体合同，签订率达98％,8677家企业开展工资集体协商，建制率97.5％。开展“六五”普法检查验收工作，对全市各级工会“六五”普法工作进行督促检查，配合省总工会、市司法局做好上级迎检工作。
  【调解劳动争议】 与市人社局等部门联合开展创建劳动关系和谐工业园区、和谐企业活动，评选表彰全市关系和谐企业15家，推动企业建立健全劳动关系双方利益协调机制和纠纷调处机制。加强基层工会劳动争议调解组织建设，构建市、县、乡、企四级工会劳动法律监督、劳动人事争议调解组织体系，做好劳动争议预测、预报、预防工作，提高工会参与劳动争议调解的能力。做好职工群众的来信来访工作，全市办理职工来信136件，接待职工来访2017人次，妥善处理小龙钨矿遂川良碧洲分场6名患职业病职工诉求养老保险、海联国际饭店农民工追讨工资等问题，《井冈山报》以“讨薪维权屡受挫工会援助赢官司”为题作专题报道。
  【夯实困难帮扶基础】 市本级职工服务中心投入使用，构建“救助、就业、助学、维权”四位一体的帮扶平台，服务职工能力得到新的发展。组织人员赴宁波、厦门等地学习考察，借鉴和探索开展工会会员普惠制工作。与建设银行多次磋商并初步达成“职工龙卡”合作协议，完成卡面设置，形成《吉安职工龙卡会员手册》初稿，正进行会员信息采集工作，计划在市直单位、中心城区进行第一批试点推开。规范完善工会帮扶管理系统困难职工档案，对建档对象、建档程序、动态管理等提出明确要求。把控中央专项帮扶资金的管理使用，完成2014年度520万元中央财政专项帮扶资金使用情况实名制汇总工作，并录入到全国工会帮扶工作管理系统模块。按照《困难职工帮扶中心专项资金使用和管理办法》规定，对市本级管理使用中央专项帮扶资金情况进行自查，加强对县级工会的检查指导，顺利通过省总对吉安市专项帮扶资金的使用管理情况的检查，确保专项资金合法合规合理使用。
  【扩大帮扶救助覆盖面】 全市筹集送温暖资金940.7万元，走访困难企业251家，慰问困难职工7456人。全市筹集资金242.1万元，开展“金秋助学”活动，帮扶1443名困难职工子女上大学；继续开办吉安一中“金秋宏志班”，资助学生149人，资助金额29.8万元。在酷暑季节开展“送清凉”活动，走访慰问坚持在高温一线的环卫工人、执勤交警和市重点项目的一线职工5200余人。筹集资金45.6万元，开展“女职工关爱行动”活动，对570名患恶性肿瘤的困难女职工进行帮扶救助。结合企业帮扶、扶贫攻坚、美丽乡村建设等中心工作，走访困难群众218人次，发放帮扶金18.3万元。12351热线救助电话保持畅通，临时帮扶求助36人次。继续做好职工互助保障工作，参保人数累计达233036人，全年新增会员62604人，发放理赔金579.1万元，惠及职工1075人次。
  【拓宽帮扶援助渠道】 按照全总、省总关于就业援助月活动要求，会同市人社局等单位举行“就业援助月”“春风行动”启动仪式暨现场招聘大会，86家企业带来1.3万个岗位，招聘会进场6000余人，达成就业意向2000余人。先后深入中心广场、火车站等人员密集地开展“工会就业援助”专场招聘宣传活动，发放用工企业招聘简章、农民工进城就业政策问答等宣传单2000多份。利用各乡镇劳动保障站所等工作平台，采取制作宣传版面、沿街悬挂宣传横幅、入户面对面宣传等多种形式，宣传就业再就业扶持政策。会同有关部门开展拖欠农民工工资专项治理工作，检查各类用人单位1890户、涉及农民工7.29万人，全市补签劳动合同6.15万份，为62个用人单位的2990名农民工补发工资5780万元。
  【工会基层组织建设】 重点推进“农民工入会集中行动”，制定全市《五大重点区域农民工入会和服务工作实施方案》，召开全市农民工入会工作部署推进会，以会代训为基层工会干部集中授课，通过发放宣传彩页、编发简报等形式进行宣传发动。注重样板示范，对入会申请、会员登记、下发会员证等程序及资料文本进行统一规范，按照“六有”标准在五大重点建会区域培育示范点，召开为期六天的农民工入会和服务工作暨基层工会示范点建设流动现场会。联合建设、交通、邮政等部门先后成立建筑、快递和物流等行业工会联合会，全市农民工会员达26.6万人，较上年增长4.21万人，增长率为18.8％，农民工入会率达92.58％，全市成功打造各类示范点28个。加强工会干部培训，组织177名基层工会干部参加全省工会干部培训，市本级举办财务、经审、女工等6个业务培训班。按照《江西工会协理员管理办法》要求，选聘协理员62名，井冈山经济技术开发区工会第一次代表大会顺利召开，作为园区工会规范运作模本在《江西工会信息》上进行推广。江西杰克机床有限公司工会活用善德孝“元素”的做法在《工人日报》头版刊登。
  （徐庆华）