吉安市图书馆

【县级纪委内设机构改革】 改革调整后，全市县级纪委监察局直接从事纪检监察业务的内设机构数均达总机构数的77％以上，直接从事纪检监察业务的人员均达总人数的50％以上。对市纪委监察局机关内设室（部）主任（部长）以下干部进行调整配备，开展竞争性选拔科级干部，市纪委机关从事纪检监察业务的人员占比由59.6％提高到65.5％。出台县（市、区）纪委书记、副书记，派驻纪检组（派出纪工委）组长、副组长（书记、副书记）“两个提名”考察办法，明确全市人选资格、提名考察程序要求。建立纪检监察机关新进人员报备制度。