吉安市图书馆

【概况】 2014年，圆满完成全省公务员四级联考招录工作和年度公务员考核工作，首次开展市直机关科级以下公务员在职培训，全面完成市直政府系统实施公务员法机关和参照公务员法管理单位科级非领导职务职数重新核定工作，稳步有序开展市直政府系统2014年度绩效管理工作，着力规范评比达标表彰管理工作。积极推进事业单位人事制度改革，全面实施公开招聘制度，完善事业单位岗位设置和岗位聘用工作，扎实完成军转干部及随军家属安置任务，圆满完成“三支一扶”工作，全面规范公务员津补贴，公开、公正、公平做好职称评审工作，引才引智和高层次人才队伍建设工作再上新台阶。
  【公务员管理】 完成2014年全省公务员四级联考招录工作，全市招录393名公务员，其中乡镇机关招录296名，占招录计划的75.32％。做好各县（市、区）和市直行政机关及参照公务员法管理单位考核结果统计汇总工作，全市政府系统科级以下公务员、参照公务员法管理单位工作人员参加考核6150人，确定优秀等次的964人，优秀率为15.67％。完成2014年度新录用公务员初任培训工作，培训学员400余人。首次开展市直机关科级以下公务员在职培训，培训学员88人。规范参照公务员法管理单位动态管理，完成全市31个撤并、更名、新增参照公务员管理单位上报省公务员主管部门审核备案工作。全面完成市直政府系统实施公务员法机关和参照公务员法管理单位科级非领导职务职数重新核定工作。严格按规定的任职资格条件和职数完成了28个单位科级非领导职务审核工作，任免主任科员、副主任科员168人。
  【政府绩效管理】 按照市政府要求，完成与市效能办市直政府系统绩效管理职责的移交和承接工作。稳步有序开展了市直政府系统2014年度绩效管理工作。
  【规范评比达标表彰管理】 制定出台《吉安市评比达标表彰活动管理实施意见》（吉办字〔2014〕171号），成立吉安市评比达标表彰工作领导小组。积极配合相关部门先后推荐评选全国、全省表彰先进个人49名，先进集体18个。其中被国家人社部和国家相关部委表彰为全国行业系统全国先进工作者1名，被省人社厅与相关厅局表彰为全省行业系统先进集体7个，全省先进工作者6名。
  【事业单位人事管理】 2014年，全市招聘事业单位工作人员3759人，其中招聘农村小学教师1002人。开通“绿色通道”集聚人才。赴省内外高校为市直学校招聘教师94名，市直医院招聘医务人员319名。认真做好市直单位调配工作，全年共办理调配手续100人次。对全市事业单位83822名工作人员进行年度考核备案、数据采集、汇总。其中全市事业单位工作人员优秀人数11466人，优秀率13.68％。为全市4033个事业单位106264名工作人员纳入岗位设置，完成98706人的职称首聘和续聘工作。
  【高层次人才建设】 2014年，全市引进硕士研究生及以上学历和副高级及以上专业技术职称（职务）优秀高层次人才116人。新增国务院、省政府特殊津贴专家5名，新增“省级百千万人才工程”人选2名。2家获准设立博士后科研工作站的企业均招收到博士后科研人员进站工作。新设立一批博士后创新实践基地（省级博士后工作站）。进一步规范全市专业技术人员专业科目继续教育工作，全市参加专业科目继续教育培训的专业技术人员达2.3万人次。围绕产业发展需要，争取一村一品产业发展项目18个，争取专项扶持资金238万元，所争取的项目数和资金额居全省前列。执行完成国家外专局引进国外智力项目3个。全年引进美国、英国、德国、俄罗斯等国专家18人。选派11名干部参加省外专局组织的“创新人才培养赴美国培训团”、“就业技能赴英国培训团”、“一村一品产业发展赴泰国培训团”和“赴台湾人才引进与交流团”等团组出国（境）培训。组织开展首届“吉安市突出贡献人才”高技能人才类侯选人评审工作。
  【职称评审】 2014年，全市9519人申报专业技术资格评审，经评审委员会评审，469人通过高级资格，通过率为68.8％,2008人通过中级资格，通过率为61.2％。
  【军转安置】 全年接收军转干部39人，计划分配35人，自主择业4人，随调家属8人。其中计划安置到行政单位33人，安置到事业单位2人，8名随调家属按原单位性质对口落实接收单位。实施军转干部自主择业政策以来，全市自主择业军转干部109人，16人创业成功。
  【超额完成“三支一扶”招募计划】 2014年，吉安市招募“三支一扶”大学生319人，到全市乡镇农村开展支教、支医、支农和扶贫志愿服务工作，完成任务的106％，同比增长9.6％。为205名服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生发放服务证书，在原服务单位安置大学生195人。联合市委组织部等9部门印发《吉安市“三支一扶”大学生管理服务实施细则》，全面规范“三支一扶”期间大学生的服务和管理工作。
  【开展人力资源机构年检】 开展人力资源服务机构年检工作，全市共有48家人力资源服务机构参加年检，合格机构登记45家，取消不合格机构3家。
  【援疆干部选派工作】 开展第七批援疆干部人才返回安排和第八批援疆干部人才选派工作，接转第七批援疆干部人才5人，从全市医务人员中选派4人参加第八批援疆工作。
  【规范和提高公务员津补贴】 按照省政府办公厅《关于同意吉安市提高市直机关津贴补贴水平的函》（赣府厅文〔2014〕10号），从2013年7月1日起，市直机关公务员津贴补贴标准在年人均25800元的基础上，月人均增加600元，达到年人均33000元。提高离退休人员的生活补贴标准，其中提标后离休及建老人员生活补贴标准占同职级在职人员津贴补贴标准的95％，年人均达31350元；退休人员生活补贴标准占同职级在职人员津贴补贴标准的75％，年人均达24750元。各县（市、区）也同步提高公务员津贴补贴标准。
  【提高事业单位绩效工资标准】 按照不低于当地公务员津贴补贴平均水平的原则，从2013年7月1日起同步增加市直义务教育学校绩效工资、退休教职工生活补贴，即在职人员绩效工资年人均为33000元，退休人员生活补贴为年人均24750元。按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，公共卫生和其他事业单位在职人员基本标准线由原年人均23200元提高到30400元，驻县单位由原年人均20200元提高到27400元。退休人员生活补贴标准：由原年人均17400元提高到22800元，驻县单位由原年人均15150提高到20550元。各县（市、区）也结合实际情况提高事业单位绩效工资标准。