吉安市图书馆

【概况】 2012年，市委办公室紧紧围绕市委中心工：作和重要决策部署，以创先争优和“三大”主题教育活动为动力，以“参谋有方、落实有效、运转有序、保障有力”为目标，强化学习练内功，优化服务树形象，各项工作再上新台阶，荣获2012年度市直党群系统工作考评先进单位。。
  【当好市委决策的“参谋部”】 按照站位高、情况明、眼界宽、标准高的要求，努力把握领导思路当好参谋、服务决策。一是综合文稿精益求精。全年共为市委起草各类综合文稿230余件，能正确传达上级精神、准确体现领导意图、如实反映基层实际，受到领导和基层的广泛好评。特别是，高质量地完成市委书记王萍在全市加强党的建设暨推进基层组织建设年大会、纪念建党91周年大会、全省“两化”现场会、市委三届四次全会、扶贫攻坚动员大会，以及市委副书记刘义硚在全市创先争优总结大会、安保维稳会、工业大会战调度会、基层组织建设年汇报会等重要会议上的讲话；主持撰写市委党建“1+7”等大量重要文件，对推进全市重点工作发挥了积极作用。二是调查研究深入有效。围绕全市重大发展战略以及领导关注、群众关心的难点热点问题，深入开展调研活动。重点围绕贯彻落实党的十八大精神、加速全面小康进程，组织开展了七大专题调研。共编发《参阅件》21期，不少《参阅件》引起基层的关注，得到市领导的充分肯定，很好地发挥了决策参谋作用三是信息工作快捷高效。发挥信息“快、真、全、精”的特点，不断提高信息工作质量，以“小信息”服务“大决策”。全年共编发《每日汇报》249期，被中办信息采用26条，被省办信息采用191条，超额完成目标任务，综合排名列全省第三。为帮助市领导及时了解部委重要信息、省里的重大举措、外地的典型经验以及吉安的紧要动态等，共编发《重要信息汇要》78期，其中30期市委、市政府领导作出批示，为市委办公室及时跟进工作、快速应对各种突发事件等赢得了主动。“民声通道”工作室共收到群众有效反映件248件，办结率100％，受理省委“民声通道”督办件7件，办结率100％，“民声通道”工作室已成为市委倾听民声、了解民意、化解民忧的重要渠道。四是《登攀》杂志品质提升。坚持了办刊宗旨，丰富刊物内容和栏目，提高编辑水平和印刷质量，刊物的可读性、参考性进一步增强，刊物的品位进一步提升，影响力进一步扩大。2012年，被评为全省优秀内部期刊，在湖北召开的全国城市党刊研究会第三届年会上，再次被评为全国城市优秀党刊。
  【当好促进落实的“督导队”】 按照“紧扣中心，服务大局，抓住关键，推动落实”的工作思路，突出对市委重大决策部署的真督实查，树权立威，推进落实。一是围绕中心强督导。围绕“主攻项目、决战两区”“三化同步互动、三：产共生演进”等重大部署和重点工作，先后对贯彻落实全市经济工作暨扶贫开发工作会议、市中心城区“四城同创”暨城乡洁净工程动员大会、全市加强党的建设暨推进基层组织建设年大会、全市促进全民创业动员大会等情况进行重点督查，对各县（市、区）经济运行情况、三个（工业、城建、美丽乡村）百日攻坚战活动开展情况、学习宣传贯彻党的十八大精神情况等进行反复督查。全年编发《吉安督查》14期，向省委督查室上报《督查专报》27期，为省、市委领导提供了重要的决策参考，确保了党委政令畅通，提升了督查的权威性和影响力，推进了决策和落实的良性互动。二是专题督查尽职责。参与对县（市、区）党委重视和支持人民政协加强自身建设工作、对县（市、区）贯彻落实党史工作有关文件精神情况等督查，参加全市党的建设专题调研督查。同时，对市委常委会2011年民主生活会整改方案的落实情况进行专题督查，督促涉及到的60多个主要责任单位报送落实情况，并整理形成落实情况的专题通报。三是拓展延伸丰内涵。把领导批示件和人大、政协的提案议案的落实办理作为督查工作的重要方面。全年累计办理书记批示件325件，办结率达到100％，受到了市委书记王萍的充分肯定，多次批示表扬，《吉安市加快推进庐陵文化生态园项目建设督查》被评为江西省党委督查系统2012年度优秀督查案例。共督办政协提案27件，提案人满意率为100％。
  【当好统筹部署的“总控室”】 充分发挥市委机关承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用，统筹兼顾，形成合力，确保机关日常工作顺畅运转。一是会务组织细致周到。及时调整和改进办理会务工作的方式和方法，统筹兼顾，科学安排，不断提高会务服务质量。全年共承办市委三届三次、四次全体（扩大）会议等各类会议87次。其中，承办市委常委会及常委（扩大）会议19次；市委常委会班子民主生活会1次；市委中心组学习4次；全市领导干部会9次；全市领导干部学习讲坛8次；书记现场办公会、书记约谈会、调研座谈会、工作汇报会、协调会、调度会、征求意见会、电视电话会议50余次，参与或协助有关部门、单位办理涉及全局的大会20余次。二是政务活动协调到位。以高度的政治责任感，主动承担或参与、协助、配合做好了中央、国家部委、兄弟省、市领导在吉安考察调研和走访慰问等重大接待活动的筹备、衔接和服务工作，确保协调到位、平稳有序、顺畅安全。认真协助做好全市“走两区、看变化”流动现场会、全市党政代表团外出学习考察、全市年度重点工作目标管理考评等工作。三是文书处理及时优质。按照“规范、准确、及时”的要求，认真做好公文处理工作。共办理收文600余件、分发文件8000余份、分发信件1000余件；传办呈批文1000余件；制发市委、市委办文件600个文号，发便函和电报200余件，《市委常委会议纪要》19期、《市委大事记》11期，《工作通报》38期，较好地发挥了以文辅政的功能。
  【当好保障有力的“后勤部”】 牢固树立“后勤不后、后勤先行”的思想，不断提高保障能力。一是机关环境不断优化。认真搞好机关办公区、生活区的环境卫生整治和绿化美化工作，为机关干部职工营造一个良好、舒适、洁净、优美的工作和生活环境。切实做好机关大院基础设施的日常维护和修缮工作，对房屋、水电设施等及时跟踪维护，发现问题及时解决，确保了用房、用水、用电和道路等基层设施的正常使用。二是安全保卫得到强化。进一步健全和完善了《市委机关大院安全保卫工作规定》、《市委大院上访接待应急处理办法》、《市委办公室上访接待值班制度》等规章制度，强化内部治安防范管理，落实了人防、物防、技防措施，增加了4名素质较好的保安，加装了5个视频监控探头，有效保障了市委机关大院安全稳定、和谐有序。此外，主动为市委领导搞好生活服务，进一步强化了车辆使用和管理，确保了领导用车的安全。加强了老干部工作，保障了老同志“老有所学、老有所医、老有所为、老有所乐”。三是值班工作继续加强。严格落实领导带班、“双人双岗”和每日交接值班制度，充实了值班人员，规范了值班日志、来电来访记录等规章制度，不定期对全市值班情况进行实地抽查和电话查岗，一年来，无论是上班期间还是节假日，值班工作从未出现漏岗、脱岗和责任事故。
  【培育和谐高效的“智囊团”】 始终把提升素质、凝练作风、做好服务贯穿工作始终，努力打造一支政治强、业务精、作风实的干部队伍。一是狠抓学习增能力。坚持办公室集中学习和个人自学相结合，采取撰写读书笔记、外出参观、下乡锻炼、参加干部自主选学等多种形式，强化干部职工的政治理论和业务技能学习，重点抓好党的十八大报告和党章、中央省市领导重要讲话以及新颁布的党政机关公文处理规定的学习，使办公室人员既增强了本领，又拓展了视野，养成了“坐下来读书、静下来思考、拿起笔写作、蹲下去调研、俯下身子督导”的好习惯。放手培养骨干力量和年轻干部，给他们出题目、压担子、换岗位，让他们在工作中快提高、快成长，有8名科室骨干得到提拔重用。二是创先争优添动力。以“三大”主题教育和干部作风整治活动为动力，大力弘扬埋头苦干、勇创一流的精神，着力营造团结互助、务实高效的工作氛围。认真执行民主集中制，对“三重一大”事项，都经秘书长、主任会议研究决定，从不搞“一言堂”。班子成员特别是主要领导带头做讲团结的模范，大事讲原则，小事讲风格，有效带动了办公室全员讲政治、肯吃苦、懂包容、乐奉献。各位科长发挥示范带头作用，加班加点不言累，领导批评不言悔，高质高效干工作，推动办公室各项工作不断开创新局面。三是健全机制激活力。在保持工作连续性的前提下，对办公室内部分工、科室设置和人员配备进行了调整充实，撤销了直属科，设立了会议科，将秘书科部分职责划入会议科，将原直属科职责整体划入党建科。修订完善了市委办公室学习制度、廉洁从政制度、领导班子民主生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话、党员干部文体活动制度、文件处理规定等36项业务、党务工作制度，并汇编成册，印发全体干部职工学习使用，使办公室工作更加科学、规范、有序。四是挂点帮扶见成效。立足让干部职工受教育，让人民群众得实惠，经常组织干部职工深入到挂点联系的社区、企业、贫困村、美丽乡村建设点，访贫问苦解难题，进村入户办实事。全年访贫问苦100余人次，协调解决问题20多个，捐赠款物10万多元，争取项目资金55万元。