吉安市图书馆

建立适应市场经济发展要求的单位内部管理长效机制和激励机制。一是抓好劳动制度的管理，不断完善单位的考核制度。二是强化财务制度的管理。坚持了财务公开制度，完善了财务审批报销制度。三是加强项目合同管理，坚持对项目执行情况的审核工作。四是积极稳妥地推进了单位绩效工资分配方案的实施工作，建立了工资分配的长效机制。根据《吉安市其他市直事业单位绩效工资实施方案》有关政策，结合队情，制定了《吉安市地质队绩效工资实施方案》，经职工大会讨论一致通过，并呈报市工信委、市人保局及财政局审核批准。按照《吉安市地质队绩效工资实施方案》，按月足额发放在职职工的基础性绩效工资和离退休人员的生活补贴。五是进一步健全完善奖励性绩效工资的分配方案，对经营承包、劳动工资分配、人事考核、安全生产、财务物质、综治和计生工作形成了一整套管理工作的长效机制和激励机制。六是加大落实监管力度，实行队务公开、财务公开、重大决策公开制度、财务收支情况半年公示制，接受职工群众的监督。七是切实加强了对安全生产、综治和计生工作的领导，落实了安全生产、综治和计生工作责任制，把安全生产、综治和计生责任层层分解，落实到人。