吉安市图书馆

【概况】 2011年吉安有地面气象观测站13个，卫星接收站12个，新一代天气雷达观测站1个，GPS/MET水汽监测站9个，农业气象基本观测站2个，酸雨观测站2个，负离子观测站2个，雷电监测站1个，区域自动气象站220个，气象部门职工总人数186人，其中具有高级专业专业技术职务任职资格的15人，具有中级专业专业技术职务任职资格的116人。全年气象预报预测质量保持稳定，在气象灾害监测预警、公共气象服务、现代化建设、气象科技服务、部门和谐建设等各方面工作取得明显成效。初步建立了政府主导、部门联动、社会广泛参与的防灾减灾机制。率先在全省启动防雷技术社会培训工作和推行市级首席预报员制度，进一步提高了社会防雷从业人员的专业素质，加强了气象预报员队伍建设。气象服务受到市委、市政府领导的高度评价。目标管理荣获全省气象部门目标考评优秀单位称号，精神文明再创第三届全省文明单位，市行政服务中心气象窗口获得“市直文明窗口”称号，市局与吉安市电视台合作拍摄为农服务特别策划专题片《气象信息服务农时运用气象科学种田》，一举获得“地市级天气预报第一名”、“气象为农服务奖”、“主持艺术奖第一名”以及“最佳节目效果奖”等多个奖项。
  【气象防灾减灾】 2011年，汛期趋势、短期预测准确，年初预测汛期雨量偏少并有降水集中期的预报结论与实况较吻合；圆满完成“七城会”吉安赛区的气象保障服务，开展了春运、中考、高考、商品交易会等气象服务；全年对外发布《旬月报》36期，各类决策服务材料35期，通过广播、电视和手机短信发布气象预警信号734次，接收手机预警信息658余万人次；各地抓住有利天气过程，积极开展人工增雨作业，共实施人工增雨作业29次，发射火箭弹124枚，取得了十分明显的效果。
  【气象为农服务】 在全市范围内开展了农村气象信息服务站建设，在原有213个乡镇防汛办的基础上，建立了141个农村气象信息服务站，实行增挂牌子合署办公，逐步按照“有场所、有设备、有人员、有制度”的要求实施，使气象信息服务延伸到乡、村的能力增强。加强了全市农村气象信息员队伍建设，36个乡镇明确了1名班子成员分管气象工作，乡镇水利员兼任气象协理员，由3887名村干部、报讯员组成了气象信息员队伍。建立了67个乡镇大喇叭，覆盖率达31％；自建和共建电子显示屏110块，覆盖率达51％。气象预警和防灾减灾能力得到进一步高。
  【气象观测预报】 全市综合观测业务运行稳定，各项业务考核指标达标。共有7人荣获“全国气象测报质量优秀测报员”称号，73人次申报“全省优秀质量测报员”，较2010年增加8人次。加强了预报质量的量化考核，制定了会商制度，完善了会商流程，会商质量得到较大提升。常规24小时晴雨预报、大雨（雪）以上降水预报、最高气温预报、最低气温预报均达标，重大天气过程基本预报准确。制定了《区域自动站维护保障体系制度》，卫星接收站、雷达、自动气象站、酸雨、负氧离子等综合观测和网络系统运行稳定，自动观测站网正常率达99.07％以上。在全省第三届天气预报竞赛中荣获全能三等奖、理论单项二等奖、历史单项三等奖。
  【气象科研举措】 完善了自筹资金科研管理办法，自筹7万元年度气象科研经费，设立年度自筹资金课题。加大对自筹资金课题的管理，聘请省局专家组对年度自筹资金课题进行评审，召开科研项目中期汇报会，举办了3期气象业务和科研培训班。积极组织申报省气象局和市科技局的科研课题立项工作，3个课题分别在省气象局和市科技局立项。
  【气象人才队伍建设】 人才引进、培养和使用得到加强。从南京信息工程大学等大学招聘了3名本科毕业生充实到县局，从市气象台选派了2名预报员到省台跟班学习，2名预报员到南京信息工程学院参加为期40余天的培训。市县人员的交流、选用得到加强。从市局选调了1名工作人员交流到县局任职，择优聘用了2名县局业务人员享受全省首批与在职人员相同工资、福利待遇。职称评审力度得到加强。年内9人次获气象工程师聘任资格、4人次获气象高级工程师聘任资格。积极做好事业岗位竞聘上岗工作。完成八级升七级1人、九级升七级3人、九级升八级1人、十级升九级1人、十一级升十级6人；十二级升十一级9人；工勤岗位五级升四级1人。
  【党风廉政建设】 制定下发了《2011年吉安市气象部门党风廉政建设和反腐败工作意见》，逐级签定党风廉政责任书并认真履行职责。开展廉政风险和效能风险管理、健全内部防控机制活动。完成部门内的交叉审计检查工作。举办纪检监察干部培训班，邀请市纪委专题授课，学习如何在基层气象部门开展风险岗位廉能管理等重点内容。组织全市气象干部职工学习了《气象部门反腐倡廉警示录（三）》等材料，进一步提高从源头上防治腐败的能力。参加行风热线和评议活动，现场与市民进行热线交流，释疑解惑。
  【气象文化建设】 组织开展了“‘三民’活动新春行”活动。市局抽调了12名共产党员，组成4个走访组，分别由局领导带队，携带《民情日记》、《政策法规简明知识问答》，深入挂点村万安县百嘉镇竹园村，走访村民40户，宣传党的政策方针，了解村民思想动态，征求意见和建议12条，力所能及地帮助村民排忧解难，其中现场解决4条，不能现场解决的，向群众作好解释说明，并承诺及时向有关部门反映，请求协助解决。“七一”期间，全市气象部门共有3个先进基层党组织、3名优秀党务工作者、10名优秀党员受到当地党委表彰。组队参加市直机关工委组织的党史知识竞赛。举办全市气象部门纪念建党90周年红歌歌咏比赛。参加吉安市机关干部健身运动会，并获得羽毛球项目团体第一、县处级领导个人第一名、女子个人第三名以及围棋项目团体第四名的佳绩。选派11名干部职工参加吉州区永叔街道首届趣味运动会，并获团体总分第二名和1个单项第一名。注重关心老同志生活，经常听取老同志建议，了解老同志困难，并尽力帮助解决一些实际问题。组织市、县退休老干部60余人参加重阳节游玩活动。
  【气象科学管理】 开展基层气象台站综合改革专题调研。全市基层气象台站“五大工程”建设实现100％达标，为新一轮台站科学发展能力建设打下坚实基础。气象宣传工作在全省名列前茅，修订完善《吉安市气象宣传考评奖励办法》，举办全市气象部门信息宣传培训班，全年在省级媒体报道气象工作20余篇，市级130余篇，中国气象报及网站60余篇。举办全市气象部门社会治安综合治理培训班，开展发展提升年活动。退休老干部津补贴按规定落实到位。完成各时间节点预算执行进度，完成全年预算执行任务。开展了财务管理年、公务用车专项治理和社会治安综合治理工作，实施“发展提升年”、“创先争优”等主题教育活动。利用世界气象日、防灾减灾日、科技宣传周等累计开展现场宣传和咨询18次，受益公众达3万人次，展出展板110块，散发气象科普资料2万余份，科普基地对外开放接待2000余人次。
  【驻村帮扶工作】 深入万安县廓埠村开展集新农村建设、村建和扶贫“三位一体”的帮扶指导工作，资助3万元建设经费，4400元“1+1”党员帮扶资金，32户人家通自来水、建水冲厕、建沼气池，修建水泥路1500米，建立1个农村党支部，修建文化休闲广场1个。
  （汪慧娟）