吉安市图书馆

2011年，军分区坚持以科学发展观的要求统思想，以艰苦奋斗的精神搞建设，以揭露矛盾的勇气促工作，以整体推进的思路谋发展，大力弘扬井冈山精神，在双拥共建、涉军维权、率兵参建、计划生育和新闻报道、对台宣传、政工研究等方面取得新成效，有力地促进了军分区部队和民兵预备役全面建设。
  思想政治建设坚定扎实 把思想政治建设摆在各项工作的首位，着力在喜迎建党90周年、经常性思想工作落实、传承弘扬井冈山精神等方面下功夫，部队高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想基础得到进一步加强。紧扣纪念建党90周年这个契机，先后抓了四个专题的党委中心组带机关理论学习，进一步打牢了部队思想政治基础，提高了领导干部躬身践行能力。持续开展培育当代革命军人核心价值观活动，针对干部转业指标增多，但又普遍不想离队的实际，在两级机关开展以“正确对待走留、正确对待进步、正确对待家庭实际困难”的专题教育，强化了政策纪律观念，保持了思想稳定。针对部分转业干部对安置期望值过高，协调市委召开了转业干部座谈会，讲明了政策规定，传达了市主要领导的指示，给转业干部吃了定心丸。紧紧围绕省军区政委陶正明年初指办的20项工作，深入抓了井冈山市人武部这个典型的培育工作。
  军事斗争准备不断拓展和深化 扭住军事斗争准备这个龙头，坚持把主题主线贯穿部队建设、改革和发展的全过程。严格按照军区《团以上党委班子岗位练兵指导手册》要求，把党委班子岗位练兵作为打造“过硬第一班”的有力抓手，作为提高干部队伍综合素质的重要平台，围绕“一学四练”内容，采取岗位练与集中练、室内练与室外练、静态练与动中练相结合的方式，不断推动岗位练兵向规范化、制度化、常态化发展。根据省军区赋予的整组任务，坚持把民兵组织整顿工作当作战斗力形成的重要过程，作为加快转变战斗力生成模式的重要实践平台，深入到县乡村三级，围绕“如何科学编组”问题进行了深入细致的调查研究，编实建强了应急救援、勤务保障、防卫作战三类队伍。同时，按照“一支队伍、几种装备、多种用途”的思路，重点加强民兵应急力量建设。坚持按照“一季征兵、四季准备”的思路，立足早宣传、早发动，特别是加大了对国家扩大学费补偿助学贷款代偿适用范围、军队放宽大学毕业生士兵提干条件、增加提干比例等新政策的宣传力度，较好地调动了高学历适龄青年报名参军积极性，圆满完成了全市冬季征兵任务。
  党委班子和干部队伍建设坚强有力 认真贯彻落实《关于在省军区部队团以上党委机关开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动的意见》的指示精神，突出党委班子和机关干部为重点，按照省军区“五个贯彻始终”的要求，狠抓思想作风教育整顿，两级党委班子和干部队伍建设明显加强。先后狠抓了坚定中国特色社会主义信念、坚强党性改进作风、加强官德修养等专题教育。持续深化省军区风气建设座谈会成果，严格按照《关于加强省军区风气建设的若干规定》的要求抓好干部使用、经费管理、工程建设、征兵工作、士官选改等敏感热点问题，严肃查处群众反映的突出问题。牢固确立“基层第一、官兵至上”的理念，不折腾部队，还权于基层，为基层办实事、做好事，基层官兵职工比较满意。
  安全管理态势良好 始终把安全管理工作作为保底工程，牢固确立从严治军和安全发展理念，着力在打牢安全基础、开展专项整治、盯住重点工作上下功夫见成效，确保了部队安全发展。一方面，认真落实安全教育、安全检查、安全讲评、安全分析、责任追究、风险评估等制度，逐级鉴订责任书。两级机关先后投入经费上百万元，落实安全奖惩、整修民兵武装仓库、修缮监控系统、安装重要场所“三铁一器”等设施，部队安全发展基础不断巩固。结合军分区实际，全年共开展安全工作专项整治5次，保障井冈山各类重大活动10余批，动车动人较多，没有出现任何安全纰漏，受到各级党委首长的充分肯定。
  后勤改革建设正规有序 坚持以全面建设现代后勤纲要为依据，努力适应形势任务变化，积极推进后勤工作改革，落实各项制度规定。进一步调整完善民兵后勤保障队伍，配齐装备器材，抓好专业训练，开展理论研究，形成《军分区反空袭作战后勤保障组织与实施》成果，后勤保障分队建设经验材料被《军队基建营房》及南京军区《后勤简报》刊发。严格落实经费管理、家底管控和经济责任审计一系列制度，认真开展“超预算办事、超标准花钱、超财力建设”专项整治。注重加强职工队伍管理，充分调动职工队伍的积极性，两名职工被省军区表彰为争先创优先进个人。按照打造传承井冈薪火又一精品旅游景点的要求，高标准抓好“将军林”二期工程建设。
  双拥共建氛围更加浓厚 结合新农村建设、扶贫帮困、双拥共建等活动，广泛开展了“三兵四员”活动。军分区、人武部、基层武装部三级共走访慰问军烈属和贫困群众6万余户，扶贫帮困373个自然村、1231户群众，为全区5万余户军烈属悬挂了“光荣牌匾”。9个县（市、区）召开了常委议军会或武委会，研究党管武装制度落实、专武干部队伍建设、营院搬迁、民兵基层建设、随军家属就业等重大问题。协调解决了3个人武部整体搬迁的土地和经费，增设（调整）12个基层武装部，安置（随调）29名随军家属工作，解决预算外经费700多万元，将专武干部岗位津贴从原来的每月60元统一提高到100元。紧紧抓住乡镇换届有利时机，协调解决专武干部的配备问题，全市共调整、交流141名乡镇专武干部，占全市专武干部总数的26％，充分调动了基层专武干部的积极性。