吉安市图书馆

农村基层组织建设
  青原区组建时，辖6镇3乡。2002年元月，根据中央关于撤乡并镇的指示精神，撤销富田乡改为富田镇，撤销云楼乡并入富田镇，撤销河东镇设置河东街道办事处。2002年6月，撤销东固镇改设东固畲族乡。至2010年，青原区辖5个镇、2个乡、2个街道，106个行政村、20个居民委员会。2005年渼陂村村党支部被市委授予全市“双学三培两带”先进单位，2006年，天玉镇流坊村被江西省委评为“全省先进基层党组织”，“全省‘三培两带’先进党组织”，文陂乡渼陂村被省委组织部和省科协确定为省级科普致富示范村，被市委组织部定为全市富民产业对接链接工程方试点村。流坊花木、渼陂草菇被确定为全市“十大富民产业”培训基地。2009年，新圩镇党委被江西省委授予全省先进基层党组织称号。2010年7月，市委对青原区在抗洪抢险中表现突出的3个先进基层党组织、6个先进集体、8名优秀党员和17名先进个人进行了表彰。
  2001年10月，全区农村基层组织开展以“三学三带、三联三创”（“三学”：学理论、学科技、学法律，“三带”：通过“三学”，把农村党员、干部培养成勤劳致富的带头人、科技推广的带头人、精神文明建设的带头人，“三联”：村联村、机关联基层、干部联群众，“三创”：争创先进村党支部、优秀村党支部书记、优秀党员、干部）为主要内容的创先争优活动，组织全区185名村支书、主任参加社会主义新农村建设专题培训。2002年，全区农村开展“双学双培”、争创“星级村党支部”活动，举办了一期全区农村“双培”对象培训班，培训农村干部178人。2003年起，实施提高村级干部队伍整体素质工程，开展“四强”村支书争创活动，全区有17名村支书达到了“带头致富能力强、带领群众共同致富能力强、发展农村经济能力强、抓党建本领强”“四强”要求，当年，有145名致富能手新任村干部。
  2004年5月至2007年6月，区委、区政府先后制定下发《青原区村干部管理工作暂行规定》、《青原区村（居）委会离任“两老”生活补助暂行办法》和《青原区农村（社区）老党员固定补助暂行办法》，建立村干部在职待遇保障、目标管理激励、干部素质提升和离任干部关爱四项机制。
  2004年，全区能人村干部达714名，占村干部总数的89.4％。2006年3月，按照“示范有标杆、先进有目标、落后有压力”的思路，推进农村党建“四合一”示范工程建设，安排75个部门184名干部包村，重点结对共建25个文明小康示范村，帮扶30个后进薄弱村。是年，开展“星级村党支部”争创活动，评选出16个星级村党支部。2006年，开办村干部经济管理函授大专班，第一期录用学员62名。2007～2009年，全区新建35栋村级活动场所办公楼。至2010年12月，全区村级组织活动场所实现全覆盖目标，并全部实现规范管理。
  2006年起，青原区全面推行“一村一名大学生”村官计划，培养“村官大学生”100余名。2008年，直接从大学生中招聘村官8名，并招考1名优秀村支部书记到乡镇公务员队伍，从村支部书记、村主任队伍招考2名事业编干部到乡镇站所工作。2009年，直接从大学生中招聘村官8名，并实行规范管理。
  2008年7月，按照“有固定的活动场所、有完善的办公设施、有规范的管理、有组织活动、有工作特色、有风采展示”标准，开展创建党建示范点、建设党建示范带活动。在富田镇景区组建旅游协会党总支，探索了协会＋农村“分工负责、共建景区”的党建机制。至2010年，全区共建成40个党建示范点。
  2009年1月，省委常委、组织部部长弘强率出席全省农村基层组织建设工作会议与会代表160余人参观考察流坊村农村基层组织建设示范点。同年6月，全面启动了乡镇规范化建设。
  2010年5月，省委常委、组织部部长莫建成率组到流坊村调研创先争优工作。同年6月，开展“井冈红旗”单位创建活动，确立16个创“井冈红旗”单位党组织，打造了青东公路沿线党建示范带。7月，按照“党群部门干部到弱村、经济部门干部到穷村、政法部门干部到普法重点村、技术部门干部到专业示范村”原则，选派了103名区乡干部到村任职。
  社区党建工作
  2002年，以“三创一提高”为重点，采取共驻共建的方式，加快村改社区步伐，推动社区建设。
  2003年，重点抓了邓家、新生、吉安贸易广场、金竹4个城市社区和值夏、新圩2个乡镇社区的规范化建设。建立了区领导挂社区和市、区直部门共建社区制度和社区协调会议制度。
  2004年，选派12名科级后备干部到社区挂职锻炼，组织16名社区干部赴福建泉州跟班学习，选派3名优秀大学生到社区工作。开展了“星级社区”创建活动、“科普大使社区行”活动和“社区党员创业之星”评选活动。是年，邓家社区党支部被市委授予全市基层党建红旗单位，邓家、新生社区分别被市委命名为“三星级社区”和“二星级社区”。
  是年，在富田中洲、文陂渼陂、值夏桐山、天玉孙家坊四个自然村按照“一会五站”的模式建立了4个区级星级村落社区示范点。
  2005年，开展“三创一提高”星级社区创建活动，初步形成“党建统领、多方参与、服务为本、市场运作”的社区党建工作新格局。
  2007年，在社区广泛开展“六个有”创建活动，普遍建立了社区党员服务中心和党员义工服务站、在职党员联络站、流动党员管理站、党员扶助金工作站，在社区建设中发挥了“党建统领”的作用。是年，邓家社区和新桥社区分别被评为全国敬老爱老先进社区和全国少年儿童平安活动先进社区。
  2008年，重点在邓家社区、金竹社区开展市级综合示范点创建活动。结合党建示范点“六有”标准，进行了规范化示范社区建设，邓家社区的创建活动被评为全市一等奖。
  2009～2010年，以“三有一化”为重点推进城市社区党组织建设，并开展“党旗耀社区，三创促和谐”社区共建创建工作。
  “两新”组织党建工作
  “两新”组织指新经济组织和新社会组织。2001年，在吉安贸易广场建立党支部，探索“公司＋业主”的非公有制经济组织党组织设置模式。2002年，为贸易广场党支部选派党建联络员，具体负责党支部的业务指导；2004年，吉安贸易广场党支部开展党员佩戴党员证和党员经营户挂牌活动。是年，吉安贸易广场党支部被市委授予全市“基层党建红旗单位”。
  2002年，吉安文武学校和吉阳高中建立党支部，并从区教体局党支部选派1名支部委员担任党建联络员。2003年成立富滩工业园私营企业党支部。2004年，文陂乡成立草菇协会党支部。2005年，值夏镇、新圩镇、东固畲族乡、富田镇成立个私协会分会党支部，探索了农村新的社会组织党建工作新模式。区委组织部负责党务工作业务指导。
  机关学校企业党建工作
  2004年，区直机关开展“五好”党支部创建活动。是年，学校实行党员季度考核制度。区工商局党总支和青原山中学党支部分别被市委授予全市“基层党建红旗单位”。加强东固垦殖场、粮食系统等困难企业党建工作，接转了东固垦殖场120名党员，实行下岗职工党员、离退休职工党员、退伍军人党员社会化管理，避免“口袋”党员和“空挂”党员。
  2005年，以争创机关党建“十面红旗”活动为契机，推进机关“创五好党支部”（班子作风好、党员素质好、党务机制好、工作业绩好、群众反映好）活动。
  2006年，区直机关开展“学党章、知荣辱、强党性”主题教育活动，机关党员带头学习党章、学习社会主义荣辱观。在党政机关开展争创“五型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型）党支部、争当“五好”（学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好）党员活动。在学校开展“四比两争”（比学习、比教学、比科研、比贡献，争当好学生、好教师）活动。
  2007年，开展“三强三促三满意”（强学习，促素质提高，让党员满意；强作风，促形象提升，让群众满意；强服务，促发展提速，让社会满意）党建主题活动，积极打造和谐文明机关新形象。实行片区管理制度，把所有区直机关8个总支64个党支部划分为3个片区，每个片区分别安排3名工委委员实行责任联系，经常深入到所联系单位检查落实党风廉政建设责任制等机关党建工作情况。组织开展政风行风评议活动、开门评机关活动和“服务企业百日行动”活动，开展“四项服务”，即联系一个基层单位和招商企业、开展一次服务经济发展专题调研、组织一次义工服务、开展一次扶贫帮困活动。
  2008年，在机关各党组织开展“一个支部一个特色”活动，机关与农村结对联建、集中开展“机关服务月”和“部门帮扶、党员帮户”活动。认真做好机关党员服务基层、服务群众、服务社会工作，激励基层党组织创造性地开展工作，体现工作特点和部门特色，使机关党建工作突出重点，提高水平，富有活力。8月份，采用不定候选人的直选方式，选举出新的机关党（总）支部班子。直选参会率达89.4％，选出书记、副书记74人，委员121人，平均职数3人，全票当选的占到50.2％。
  2009年，实行片区管理制度，开展“机关效能年”活动，在提高机关党的建设科学化水平上取得新作为。
  2010年，按照全市关于开展创业服务年活动的总体部署和要求，抓住打造最优创业环境这一总体目标，开展创业服务年活动。通过活动改进机关作风、创优发展环境，提高机关党员干部思想政治素质和业务能力，激发机关党组织的生机活力。
  乡镇组织规范化建设
  2009年6月，根据市委统一部署，青原区按照“班子建设团结有力、为民办事方便高效、机关院落庄重大气、场所布置协调有序、圩镇建设特色鲜明、圩镇管理干净整洁”的要求，实施乡镇规范化建设，全面加强基层党组织建设。至2010年底，共兴建40个党建示范点，每个乡镇建立能人协会党支部，改造升级51个村级组织阵地，新建15个村级活动场所，培育了李友礼、杨慧芝、梁仁俊等全国性的基层典型。