吉安市图书馆

领导责任制
  按照中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《关于用好社会治安综合治理“一票否决权”的规定》要求，对各级领导干部和部门、单位社会治安综合治理实行领导责任制，并使之规范化和制度化。每年，区委、区政府与50个乡镇（街道）、区直部门单位，签订社会治安综合治理领导与目标管理责任书，至2012年，签订目标管理责任书94个，实行综治全覆盖。实行社会管理综合治理“一岗双责”制，各级党委和政府、各部门、单位党政一把手为社会管理综合治理工作第一责任人，分管领导为具体责任人，党政班子成员为主要责任人，社会管理综合治理工作的实绩，列入干部考核的重要内容，作为干部升降奖惩的重要依据。
  考核机制
  逐级实行社会管理综合治理工作目标管理考核。对年度考核优秀的乡镇街道及部门单位给予奖励。考核不达标的予以限期整改，对发生影响社会稳定问题的乡镇街道及部门单位予以黄牌警告，因工作失察、失误、失职引发严重影响社会稳定问题、危害国家安全重大案（事）件的乡镇街道及部门单位，实行社会管理综合治理一票否决。2000～2012年，60个单位、100名个人分别被评为区综治先进单位、个人。2008～2012年，古南镇街道连续评为年度全省社会管理综合治理先进集体；2008～2012年，禾埠乡党委书记顾曙航连续评为全省社会管理综合治理先进工作者；2010年，区委政法委副书记兼防范和处理邪教问题领导小组办公室主任廖吉兰荣立全省反邪教工作个人三等功。
  平台建设
  2009年，全区各乡镇街道建设和谐平安联创中心。中心由乡镇街道党工委（党委）书记任主任，其他班子成员任副主任，部门科室负责人及辖区相关单位综治办主任为成员，下设矛盾纠纷、治安联防、法制宣传、信息报送、特殊人群帮教等工作组，实行24小时弹性工作制和首问责任制。2012年12月，各乡镇街道和谐平安联创中心、便民服务中心统一整合为社会管理服务中心。
  2012年5月，成立人民来访接待和矛盾纠纷调处联合中心，中心由区委副书记、政法委书记任主任，区委常委、纪委书记，区委常委、组织部部长，区委常委、公安分局局长，区政府分管副区长任副主任。下设办公室，区信访局局长、区综治办矛调室主任分别任办公室主任、副主任。调处中心总面积500平方米，设接访大厅、候访室、视频接访室、矛盾纠纷调处室四大功能区，实行接待受理群众来信来访、调处化解矛盾纠纷“一站式”服务，“全程式”跟踪，“一体化”调处。矛盾纠纷调处功能区分设综合调处室及涉法涉诉、医疗纠纷、企业改制、征地拆迁、山林权属、安全事故6个专业调处室。配备电脑、摄像机、数码相机、录音笔等办公设备。
  街道社区网格化中心
  2012年4月，各街道整合社区资源，成立街道社区网格化中心，将人、房、事、物、组织全部纳入社区网格管理。辖区一级网格以街道为划分单位；二级网格以社区为划分单位；三级网格以社区内200至300户左右规模为“一格”划分单位，网格之间做到无缝对接，实现全覆盖。永叔街道按物业型、单位型、杂居型三种类型将6个社区划分为56个网格，由56名街道、社区干部担任网格员，建立网格员责任区。4～10月，上门8400户，收集意见建议700条，调处矛盾纠纷210件。
  村居“群众说事室”
  2012年3月，全区村居建立“群众说事室”，与村居综治工作室合署办公，设主任1名，副主任2名，主任由村居综治工作室专职副主任兼任。聘请老党员、老干部、老教师、老模范为群众说事员，每月3日、13日、23日为“群众说事室”的工作日，受理群众说事。至10月，全区已建立“群众说事室”30个。