吉安市图书馆

审判方式改革
  2000年1月，区法院推行一步到庭，当庭宣判，所有据以定案的证据必须在庭审中组织当事人举证、质证，法官当庭认证，力争一次开庭查清事实，当庭作出判决。当年当庭宣判案件468件，占所有判决案件的57％。2001年，审判方式改革进一步深入，各业务庭分工明晰，实现立审分离、审执分离、审监分离，形成“大立案、精审判、强执行、严监督”的格局。重大、疑难、复杂的民商事案件在庭前组织当事人交换证据，提高当庭宣判率。2002年，试运行“两化一公开”（规范化、制度化和审判公开）活动，对立案、审判、执行、案件评查以及司法鉴定，分别制订工作规程、流程图和运行表，细化并详细反映每一阶段和环节的主要内容和责任，明确规范每个环节，明确每个干警“该干什么、该怎么干、不该干什么、该承担何种责任”，把司法工作置于群众监督之下。2005年之前，区法院仅在少年刑事案件审判中邀请少数人员担任人民陪审员。当年，选任25名人民陪审员，但仅在部分刑事案件中邀请参审。2010年，推出多项措施加强人民陪审员工作，重新选任20名人民陪审员。2012年，普通程序案件人民陪审员参审率100％,100％的人民陪审员参审案件。
  审判管理
  2005年始，全国各地法院逐渐提出“审判管理”这一概念。2007年5月之前，区法院仅有审判管理雏形，由没有编制的内设机构案件质量评查办公室，依据本院制订的《案件质量评查办法》，对所有已结案件在程序和实体两方面进行评查，定期在全院通报评查出的问题，督促法官提高案件质量。之后，区法院成立没有编制的内设机构审判管理办公室，与审监庭合署办公，行使并逐渐完善审判管理职能，至2009年，已基本构建起案件质量效率监督管理3项制度（案件质量评查机制、审限管理机制、绩效考核机制）。2012年，区法院出台《重点案件管理制度》，化解8类重大矛盾纠纷。制度中将涉及党委政府中心工作和重点建设项目的案件、外商投资的案件、社会各方关注的案件、领导机关和上级法院以及本院领导督办的案件、当事人申诉上访的案件、当事人矛盾易激化转化的案件、缺乏审判经验的新类型案件列为重点案件。当年，列入重点管理的案件85件，均得到依法审理和执行。分别制订刑事、民商事和行政案件统一的庭审操作规范，规范和完善各类格式诉讼文书样式。同年，开展2项“十佳”和4类“能手”评选活动，评选出十佳精品案件、十佳优秀裁判文书；评选办案能手6名、调解能手3名、执行能手3名、调研宣传能手3名。开展庭审竞赛和庭审观摩，23名一线法官公开开庭审理案件，所有审判委员会委员对庭审中法官的审判能力、仪容仪表、庭审程序现场评分，社会影响较大的案件邀请人大代表、政协委员观摩。同年10月，正式设立审判管理办公室，全面履行审判管理职责。