专业队伍规模

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《吉安地区志 第四卷》 图书
唯一号: 140320020210003750
颗粒名称: 专业队伍规模
分类号: C975
页数: 2
摘要: 吉安历代均有中医名家治病施诊。西医人员进入吉安地区,始于清光绪二十九年,法国天主教神甫来吉安传教,兼施医药。1930年,峡江县设立诊疗所,配有医师1名,此为吉安区内县级医疗机构有西医之始。至解放前夕, 各县立诊疗所先后扩编为卫生院,人员有所增加,以西医为主,但仍不足200人。新中国建立后,全区各县(市)医疗机构中医务人员,除自动离职外,一律予以留用,全区卫生技术人员仅有122人。1951年底全区有卫生技术人员606人。医疗机构的发展,开始从规模效益型向质量效益型转型。
关键词: 职业培训 职业技能

内容

吉安历代均有中医名家治病施诊。西医人员进入吉安地区,始于清光绪二十九年(1903),法国天主教神甫来吉安传教,兼施医药。
  1930年,峡江县设立诊疗所,配有医师1名,此为吉安区内县级医疗机构有西医之始。至解放前夕, 各县立诊疗所先后扩编为卫生院,人员有所增加,以西医为主,但仍不足200人。
  新中国建立后,全区各县(市)医疗机构中医务人员,除自动离职外,一律予以留用,全区卫生技术人员仅有122人。1951年底全区有卫生技术人员606人。此后,卫生技术人员逐步增加,至1965年全区有卫生技术人员3124人。
  “文化大革命”开始后,医疗机构大量撤并,大批医务人员下放农村,乡村卫生队伍得到发展。1972 年,根据上级指示,医务人员“复钩”,下放医务人员陆续回调,是年底,全区卫生技术人员达4201人。
  中共十一届三中全会召开后,拨乱反正,党的知识分子政策进一步落实,卫生技术人员大量增加,至 1990年,全区有卫生技术人员11084人。
  1990年后,改革开放进一步深入,市场经济初步形成,医疗卫生进入了一个前所未有的发展时期。
  医疗机构的发展,开始从规模效益型向质量效益型转型。卫生技术人员也从数量效益向素质效益转型,不再以扩大机构规模和增加人员为发展目的,而是以抓内部机构运行改革,提高卫生人员素质和服务水平,控制规模和人员过快增长。1997年,地区卫生局制定了《吉安地区医疗机构设置规划(1996 - 2000 年)》,并经吉安地区行政公署同意以吉署发(1997)7号文件批转各县(市)政府执行,提出了机构规划和人员配备要求,配置规模:一级医院按床位与人员1:1.4比例配备,二级医院按1:1.3至1:1.5配备,三级医院按1: 1.5至1: 1.7人员配备;卫生技术人员一级医院要求达80% ,二级、三级医院达75%。至 2000年,全区有卫生技术人员12949人(其中已评定技术职称12446人,未评定技术职称503人),比 1990年增长16. 83%,平均每千人口有卫生技术人员2.78人。

知识出处

吉安地区志 第四卷

《吉安地区志 第四卷》

出版者:复旦大学出版社

本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,实事求实地、系统记述安地区的自然环境和社会的历史与现状。

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