抚州市图书馆

1988年，抚州地委制定《优秀专家拔尖人才选拔管理办法》，对全区选拔专业技术拔尖人才作出具体规范和部署，要求地委组织部暂时掌握拔尖人才50名。同时，地委组织部直接管理专业技术拔尖人才20名（自然科学技术拔尖人员12人），县（市）委组织部管理专业技术人员拔尖人才46人。凡列为地区管理的优秀专家拔尖人才，除住房、工作用车、医疗保健享受高级知识分子（县级干部）政治生活待遇外，每月还享受专业技术津贴费30元，实行任期4年滚动式动态管理。1990年至1994年，抚州地区经批准享受省政府特殊津贴专家共有12人，标准为每月50元。2004年市委组织部和市人事局联合下发《关于开展2004年享受政府特殊津贴专家（拔尖人才）选拔工作的通知》，在全市开展享受国务院、省政府特殊津贴专家和享受市政府特殊津贴专家（市拔尖人才）的推荐、选拔工作。专家、拔尖人才的选拔，打破以往的条条框框，不唯学历、不唯职称、不唯身份，将高技能人才和农村实用人才纳入享受市政府特殊津贴专家选拔范围。2005年市政府出台《关于建立优秀高技能人才评选制度的实施意见》，同年10月，全市首次开展“抚州市优秀高技能人才”评选活动，至2006年12月，全市共评选出黄正晖、刘小光等10名“抚州市优秀高技能人才”。2007年7月，全市开展评选首批50名“抚州市优秀农村实用人才”。