抚州市图书馆

清朝，私塾教师待遇一般以稻谷计，低者年仅二三十石（每石120斤），也有以银元计算的，一般100-150元，塾师吃饭，由学生轮供，节日学生还有送礼的。乡学“主讲修膳，每年捌拾两，按上下半年两次交送，聘金贰两，三节节仪壹两贰钱。”
  民国时期，县立小学，校长月薪30元，高年级教员月薪26元，初年级教员24元。民国24年推行保立小学，保学教员月薪分为三等，甲种保保学校长兼教员18元，教员16元；乙种保保学校长兼教员16元，教员14元，丙种保保学校长兼教员14元，教员12元。上述各级教职员工资数额，抗日战争前一概以银元发给，有时也发法币，当时法币与银元等值。抗日战争后，物价飞涨，教职员工工资停发银，一律发纸币。民国28年，初中校长每月工资45元，教导主任40元，教员33元，中心小学校长32元，教导主任23元；初小教员22元，保学教员工资由地方公款公产支付，没有公款公产的地方由学生家长负担。
  民国31年，调整中小学教员工资，县立小学校长分1至7级，月薪120至60元，教员分1至7级，月薪110元至50元。民国35年，县、乡小学教员工工资标准是：校长月薪100元，教导（总务）主任95元，高年级教员90元，初年级教员80元。保国民学校教员工资以稻谷计算，每人每月一律3石（工资谷2石，折膳谷1石，学生供膳者不发折膳谷）。当时，由于物价波动，法币贬值，教员工资结构为：生活基数、薪俸加成、公粮三部分。县立小学教员每人每月公粮（米）5市斗，生活基数是3.5万元，薪俸加成180倍。乡中心学教师待遇为县立小学教师的80%，民国36年生活基数调至18万元，薪俸加成调为900倍，但物价涨势更猛，教师的工资调整远远落后于物价的飞涨。民国37年4月5日亩石早米价180万元，至同年6月22日，每石早米价已涨至620万，教师工资得不到及时调整，温饱难求。同年10月6日，县属中小学教职员90余人向县政府、国民党县总部、县参议会请愿，同年12月3日，中小学教员再次啼饥号寒请愿，仍无结果，遂酿成罢教。
  解放后，党和政府关心教师生活待遇。1949年9月，根据江西省人民政府颁发的《江西省教职员工工资标准》，全镇中小学教师月工资为：初级小学80至110公斤，平均95公斤；高中完全小学140至175公斤，平均160公斤，初中190至225斤，平均210公斤，高中210至240公斤，平均229公斤，一般事务员140公斤，工友85公斤。
  同年12月，《江西省人民政府通令》改米为分，即“按照平均每月实得工资数目折分计算”。8斤米折合1元，1元折合2.5分，其计算公式为“工资米数（斤）×2.5分/8市斤米=所得工资分。每分之值，按各地5种实物（二机大米1市斤，龙头细布0.4市尺，青盐0.5市斤，麻油0.5市两，松柴3市斤）市价折合人民币发给。五种实物市价是以每月6、13、20、27四天价格的平均数为折合标准。发薪时间为每月15、30（或31）两天。
  1954年修正工资标准，并对部分工作成绩显著或工资较低的人员予以晋级，升级面平均为35-50%，1956年进行工资改革，上顿渡全镇中小学教师工资在原有基础上平均增长了31.5%，1959年又对中小学教师工资作了小调整，调整面中学为4%，小学为1-2%。
  党的十届三中全会后，全镇教师工资获得了多次和较大幅度的调整。1977年与1979年的调整面各为40%，1978年的调整面为2%，1981年全镇各类学校教师全面提高一级工资，教龄15年以上者两级，中学教职员工平均月薪由53元增到60元（含粮差及副食品津贴，下同）。小学由49元增到55元。1985年工资改革，实行工龄工资与教龄津贴。工龄工资按每年0.5元计算，加至20元为止；教龄津贴标准为10-14年每月5元，15-19年每月7元，20年以上每10元，此外，每人每月还发给洗理费4元，书报费2元，年终还发奖金等。1987年10月起，全镇中小学教师每人月工资按基本工资增加10%。
  从1979年起，对中小学实行班主任津贴。其标准是：中小每班学生人数在35人次以下发5元，36至50元人发6元，51人以上发7元；小学每班人数在35人以下发4元，36人至50人发5元，51人以上发6元。
   从2001年起，上顿渡全镇中小学教师的工资由镇发改为区财政局直接发给。
  民办教师和工资，1958年前由学校杂费中支付，小学民办教师工资每月20元左右。1959年至1978年，由生产队记工分，县财政补助每人每月生活费补助费3元，小学民办教师每月工资增加到25元左右，中学民办教师工资略高。1979年农村实行联产承包责任制，民办教师由记工分改为工资，经费源大多数乡村向村民摊派，县拨给每人每月生活补助费5.5元，小学民办教师年收入不低于村干部，每月40元左右，1986年以后，民办教师生活补助费增至16.5，还按公立教师节约奖的一半发给奖金，月工资60元左右。从1988年起，全镇教师书报费增至6元，副食品补贴元，猪肉差价补贴6元。1989年10月，中小学教师工资历普遍加一级，对1957年以来未调整工资的教师增加两级。
  1987年，中小学教师评专业技术职务，工资未达到新定的工资标准最低档的，提到最低档。按国务院《关于提高中小学教师工资待遇的通知》，从1987年10月起，中小学和幼儿园教师分别按其工资标准提高10%，并实行中学化学实验员保健津贴制。1988年，为1971年底前参加工作的教师增加一级工资，增资面达23.1%。1989年，全体教师普调一级工资。同时为离退休教师增加一个级差的工资，以提高离退休金。1990年，97.6%的教师在1989年普调基础上再升一级工资。
  1996年，中小学教师实行等级工资制，工资结构变成职称（职务）等级工资和津贴两部分。职称（职务）等级工资占70%，津贴部分占30%。同时规定，凡两年连续正常履行教育教学职责，经考核合格的教职员，每两年晋升一个工资档次。
  1997年，按统一规定中小学工资结构大变动，工龄工资、粮贴、交通补贴、资金、副食品补助、书报费、中餐费、肉补、洗理费、燃料费、电补等全部取消，变为固定的基础职务工资（占70%）加活动部分工资，加教师增加的10%工资，加教师龄分档增的工资，再加物价补贴40元。
  从1985年开始，县（市）所属中小学的工资发放由县（市）管理，乡镇中小学教师工资由乡镇管理，教师开始出现局部拖欠。1993年全地区进行财税制改革，实行乡镇财税分设制度，拖欠教师工资逐渐严重。2000年底，按行署决定，教师工资改由县（市）级人民政府统一发放。工资待遇普遍提高，小学老师最低1000元，最高1700元。中学教师最低1200元，最高2000元以上。