抚州市图书馆 内容
来源清末和民国时期师范教师主要采用聘任制，新中国成立后主要采用任命制。
清末，抚州府初级师范学堂以及抚州、东乡、崇仁等师范传习所的教员，主要聘任国内师范学堂和高等学堂毕业生、归国留学生等，如临川府立师范传习所，有教员4人，其中高等学堂毕业生1人，附生2人，贡生1人。
民国初年，《师范教育令》规定，师范学校教员，以经检定合格者充任，但当时并未实行。1932年，江西省政府公布《省立中等学校教职员任职暂行规程》，对师范学校教员的任职资格和任用作出了规定。此后，应聘条件很严，从1935年开始，遵照部颁《中等师范学校教员检定暂行规定》，地区举办师范学校教师资格检定。从1942年起，每年举行师范教员试验检定一次。
新中国成立初，抚州专署接管临川师范学校，采取“维持现状，继续开学”的方针，原有教师全部留用。以后，按国家计划和江西师范教育发展情况，每年由教育行政部门从当年大专院校及教师培训班毕业生中，挑选部分人员直接分配到师范学校或附设在中学的简师班任教。同时，教师列入国家干部管理范围，由教育行政部门调配、派遣。“文化大革命”期间，抚州师范70名教员仅留18人，其余下放农村劳动。1977年，开办抚州师范南城、崇仁、东乡三所分校，其教师先由所在县抽调中学教师和“文化大革命”中大学毕业的工农兵学员充任。以后，师范学校的教师主要从大专应届毕业生中补充，也留了一部分本校的优秀中师毕业生。90年代后期，这些留校的学生或经过离职培训，或参加函授、自学考试，大多达到专科或本科学历。2000年，全区三所师范学校共有教工342人，其中专任教师247人，有讲师以上职称的154人，占专任教师的62.3%。
工资和福利清末，抚州府立初级师范学堂、师范传习所教员的工资待遇，实行月薪制，但俸额无统一规定。
民国初年，抚州地区师范学校教员工资待遇实行时薪制、月薪制并存。1930年，省政府规定，师范学校教员月薪与中学同。师范学校专任教员每周任课21小时，月薪144元；简易师范
学校专任教员每周任课23小时，月薪126元；兼任教员，师范学校每小时1.44元，简易师范每小时1.26元。1941年后，根据教育部颁发的《国立中学、师范教员支薪标准》，南城乡村师范教员每月最高160元，最低115元；省立临川简师教员每月最高160元，最低126元。
1945年，省政府颁发《江西省立中学校校长教员支薪等级及年功加俸办法》，全区师范学校及中等学校的专任教员月薪最高260元，最低140元，并实行年功加俸。1947年，省政府规定：省立师范学校教员薪额比照省立中学教员待遇提高25%，年功晋级达到各类规定之最高级无可再晋时，如服务成绩优良者，酌给奖状或一个月之薪额的一次性奖金。但因物价飞速上涨，教职员薪俸已无法用国民政府货币发给，不得已以食米计算，教员生活极为艰苦。
民国时期，对教职员工福利曾有过一些规定，如1940年7月公布《学校教职员养老金及抚恤金条例》及其《实施细则》；1944年6月公布《学校教职员工退休条例》和《学校教职员抚恤条例》；1948年修订公布《学校教职员抚恤条例》，抚州地区几所师范学校、简易师范学校按照这些条例规定，发给教师退休金和抚恤金。
新中国成立后，临川师范教职员工工资全年按12个月发给。1950年5月，根据省人民政府颁发的《江西省教职工暂行工资标准》，该校教员每月工资为二机大米380—480斤；后改米为分，试行工资分值制，该校教师每月为210—308分。每月按《江西日报》公布的分值发给工资。1955年，改工资分值制为货币工资制，每一工资分约等于新发人民币0.225元，即师范学校教员每月工资约为47—69元。1956年，实行工资改革，全区师范学校教员的月平均工资增长20%。1959年、1960年、1963年，全区师范学校教员分别有4%、25%、50%增加一级工资。“文化大革命”期间，抚州师范学校教工工资多次调整提高。1977年、1978年和1979年，调资面为40%。1981年，全区三所师范教工工资普遍提升一级，近30%的提升两级。1985年，实行由基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资4个部分组成的工资改革制度，调资面100%。1988、1989年，全区三所师范一批教师被评为高级讲师、讲师，并相应增加了工资。此外，还享有粮食差价补贴、副食品差价补贴、教龄补贴、班主任补贴、洗理费、书报费、年终奖等。90年代，师范学校的教工又多次增加工资。
遵照国务院和省政府的有关规定，财政部门每年拨给师范学校相当于工资总额一定比例的福利费，作为兴办集体福利事业和教职工的困难补助。1981年前，是基本工资总额的2.3%，以后为2.7%。教职工都享受公费医疗、假期工资、探亲假及公伤、离休、退休的生活待遇以及死亡抚恤等福利，女教员享有产假待遇。
清末，抚州府初级师范学堂以及抚州、东乡、崇仁等师范传习所的教员，主要聘任国内师范学堂和高等学堂毕业生、归国留学生等，如临川府立师范传习所，有教员4人，其中高等学堂毕业生1人，附生2人，贡生1人。
民国初年，《师范教育令》规定，师范学校教员，以经检定合格者充任，但当时并未实行。1932年，江西省政府公布《省立中等学校教职员任职暂行规程》，对师范学校教员的任职资格和任用作出了规定。此后，应聘条件很严，从1935年开始，遵照部颁《中等师范学校教员检定暂行规定》，地区举办师范学校教师资格检定。从1942年起，每年举行师范教员试验检定一次。
新中国成立初，抚州专署接管临川师范学校，采取“维持现状，继续开学”的方针，原有教师全部留用。以后，按国家计划和江西师范教育发展情况，每年由教育行政部门从当年大专院校及教师培训班毕业生中，挑选部分人员直接分配到师范学校或附设在中学的简师班任教。同时，教师列入国家干部管理范围，由教育行政部门调配、派遣。“文化大革命”期间，抚州师范70名教员仅留18人，其余下放农村劳动。1977年，开办抚州师范南城、崇仁、东乡三所分校，其教师先由所在县抽调中学教师和“文化大革命”中大学毕业的工农兵学员充任。以后，师范学校的教师主要从大专应届毕业生中补充，也留了一部分本校的优秀中师毕业生。90年代后期，这些留校的学生或经过离职培训，或参加函授、自学考试，大多达到专科或本科学历。2000年，全区三所师范学校共有教工342人，其中专任教师247人，有讲师以上职称的154人，占专任教师的62.3%。
工资和福利清末，抚州府立初级师范学堂、师范传习所教员的工资待遇，实行月薪制，但俸额无统一规定。
民国初年，抚州地区师范学校教员工资待遇实行时薪制、月薪制并存。1930年，省政府规定，师范学校教员月薪与中学同。师范学校专任教员每周任课21小时，月薪144元；简易师范
学校专任教员每周任课23小时，月薪126元；兼任教员，师范学校每小时1.44元，简易师范每小时1.26元。1941年后，根据教育部颁发的《国立中学、师范教员支薪标准》，南城乡村师范教员每月最高160元，最低115元；省立临川简师教员每月最高160元，最低126元。
1945年，省政府颁发《江西省立中学校校长教员支薪等级及年功加俸办法》，全区师范学校及中等学校的专任教员月薪最高260元，最低140元，并实行年功加俸。1947年，省政府规定：省立师范学校教员薪额比照省立中学教员待遇提高25%，年功晋级达到各类规定之最高级无可再晋时，如服务成绩优良者，酌给奖状或一个月之薪额的一次性奖金。但因物价飞速上涨，教职员薪俸已无法用国民政府货币发给，不得已以食米计算，教员生活极为艰苦。
民国时期，对教职员工福利曾有过一些规定，如1940年7月公布《学校教职员养老金及抚恤金条例》及其《实施细则》；1944年6月公布《学校教职员工退休条例》和《学校教职员抚恤条例》；1948年修订公布《学校教职员抚恤条例》，抚州地区几所师范学校、简易师范学校按照这些条例规定，发给教师退休金和抚恤金。
新中国成立后，临川师范教职员工工资全年按12个月发给。1950年5月，根据省人民政府颁发的《江西省教职工暂行工资标准》，该校教员每月工资为二机大米380—480斤；后改米为分，试行工资分值制，该校教师每月为210—308分。每月按《江西日报》公布的分值发给工资。1955年，改工资分值制为货币工资制，每一工资分约等于新发人民币0.225元，即师范学校教员每月工资约为47—69元。1956年，实行工资改革，全区师范学校教员的月平均工资增长20%。1959年、1960年、1963年，全区师范学校教员分别有4%、25%、50%增加一级工资。“文化大革命”期间，抚州师范学校教工工资多次调整提高。1977年、1978年和1979年，调资面为40%。1981年，全区三所师范教工工资普遍提升一级，近30%的提升两级。1985年，实行由基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资4个部分组成的工资改革制度，调资面100%。1988、1989年，全区三所师范一批教师被评为高级讲师、讲师，并相应增加了工资。此外，还享有粮食差价补贴、副食品差价补贴、教龄补贴、班主任补贴、洗理费、书报费、年终奖等。90年代，师范学校的教工又多次增加工资。
遵照国务院和省政府的有关规定，财政部门每年拨给师范学校相当于工资总额一定比例的福利费，作为兴办集体福利事业和教职工的困难补助。1981年前，是基本工资总额的2.3%，以后为2.7%。教职工都享受公费医疗、假期工资、探亲假及公伤、离休、退休的生活待遇以及死亡抚恤等福利，女教员享有产假待遇。
