抚州市图书馆

20世纪50年代至60年代初，区内各级工会、厂矿企业等会同教育部门举办识字班、扫盲班、工人夜校、业余学校等，帮助在职工人学习文化，提高阶级觉悟。1958年，全区选派23名工人到上海学习榨油、酿酒技术。1959年开始举办技工训练班，培训在职工人。“文化大革命”期间，在职工人培训大多停顿，江西汽车底盘厂等少数工厂办起“七·二一”工人大学，培训在职工人技术骨干。中共十一届三中全会以后，职工培训制度得以恢复。1981年，地区职工教育委员会成立，下设办公室，负责统筹指导全区职工教育工作，是年有26980名在职工人参加培训进修。
   1982年—1985年，国家职业教育委员会、教育部、国家劳动总局、全国总工会、共青团中央联合发出通知，要求抓好青壮年职工文化、技术补课工作。通过补课考核，全区青壮年职工文化合格率达73.47%，技术合格率达80.97%，均达到国家“六五”期间职工双补合格率60%～80%的要求。1986年全区开展在职工人中级技术（业务）培训，对班组长和生产（业务）技术骨干以及在精密、大型、稀有设备和关键岗位上操作的工人进行技术理论知识和实际操作技能培训。1986年—1990年，全区参加中级技术培训在职工人2000多人次。1992年，地、县（市）职工教育委员会工作移交同级劳动部门管理，地区劳动局设立职工教育管理委员会办公室，统筹管理和具体实施全区职工教育工作，开展岗位、职业技术等级、技师、高级技师及班组长、岗位技能工人培训，开始建立多形式、多层次、多渠道以技能训练为主的职业培训体系。1993年，地区劳动局要求各企业加强职工在职培训，开展岗位练兵和职业技能竞赛。2000年后，随着市场经济的深入发展，工人在职培训多由企业自行组织进行。