抚州市图书馆

民国时期，公务人员和私营工商业的职工，遇有生、老、病、死、残等情况，国家和业主很少给予物质帮助。衰老病残难以坚持工作者，业主就会无偿解雇。
  建国后，国家实行劳动保险制度，行政机关、群众团体、事业单位的干部，从1952年开始，先后享受公费医疗、病假、生育、死亡抚恤和遗属生活困难补助等项待遇。
  按照《劳动保险条例》规定，国营企业直接支付职工因公负伤医疗期间的工资、因病或其他原因停工医疗在六个月以内的病假、产假工资，职工死亡丧葬费及供养直系亲属的医疗费等；按不同工种分别发给岗位津贴费、高温作业费、井下补助费、寒暑保健费、保健营养费和劳保用品。
  1958年，开始贯彻执行职工探亲假制度，适当解决了远离家乡、夫妻分居和职员同家探亲的困难。1981年3月，根据国务院重新公布的《关于职工探探亲待遇的规定》，于部、职工探望配偶的假期由原每年12天改为30天，未婚者探望父母为220 天，已婚者探望父母四年一次，假期20天。
  集体福利设施，全县企事业单位和国家机关都有公共食堂；60年代起，兴办县幼儿园，中央、省、地属驻县企业和县商业系统自办了托儿所和幼儿园，解决了机关、事业单位双职工子女的教养问题；多数工矿企业办有浴室、理发室、医疗室等集体福利设施；机关、企事业单位普遍建立了互助储金会，以解决干部、职工临时困难的借支问题。
  职工困难补助。全县国家机关、企事业单位用于干部、职工的困难补助经费，1953～1965年共8.1万元；1980～1981年为4.1万元；1985年为4.08万元。