抚州市图书馆

1987年7月，国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》。1989年7月，成立县劳动争议仲裁委员会，下设办公室，与劳动人事局合署办公，具体负责劳动争议仲裁的处理，重大案件报劳动争议仲裁委员会集体研究，按照少数服从多数的原则决定。全县65个国有企业全部建立了劳动争议调解委员会。企业解调委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表兼职组成，配备企业调解干部195人，负责调解本企业内部发生的劳动争议，调解不成，当事人双方均可向县劳动争议仲裁委员会申诉，发生争议也可直接向县劳动争议仲裁委申诉。县劳动争议仲裁委和企业劳动争议调解委的建立，在全县范围内形成了一个劳动争议处理网络。1993年7月6日国务院废除了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，发布了《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。劳动争议处理范围由国有企业扩展到所有企业，打破了所有制界限，劳动争议处理实行仲裁员和仲裁庭制度，并聘有专职仲裁员3人，兼职仲裁员2人，制订了《宜黄县劳动争议仲裁委员会开庭审理劳动争议仲裁程序规范》，实行一案一庭的办案制度，劳动争议处理工作逐步走上了程序化、规范化、制度化轨道。1989～2005年，县劳动争议仲裁委员会共立案处理劳动争议32例，其中调解处理劳务争议25例，仲裁裁决处理劳动争议7例，鉴证劳动合同24000余人次，为保护职工合法权益，维护社会稳定发挥了作用。