抚州市图书馆

管理机构 1988年9月，成立宜黄县职称改革领导小组，由分管的副县长任组长，机构设在县科委内，并由科委具体负责。1991年3月，成立县劳动人事局专业技术人员管理股，并配备工作人员2人，负责职称评聘工作。同时成立宜黄县职称改革领导小组，下设办公室，设在劳动人事局专技股内，具体做好职称评聘工作事宜。
  1991年，根据上级人事职改部门的要求，组建了县教育系列中小学、工程经济系列、农业系列、卫生系列、会计系列、文博图书及艺术系列等六个初级专业、技术职务任职资格评审委员会，并进行评审工作。1994年后，省职称办撤销了经济、会计、审计、统计四大系列初级、中级职务任职资格评审委员会，实行以考代评。继而于1997年，卫生、档案系列中级职务任职资格也实行了以考代评。
  评聘与管理 1986年，全国恢复职称评聘工作，1987年省地（市）企事业单位，大中院（校）部分进行职称改革试点。1988年9月，县成立职称改革领导小组，其机构设在县科委内并开展工作。1991年3月，根据中央和省文件精神，专业技术管理工作由县科委移交到县人事劳动局管理。同年，组建教育系列中小学初级职务任职资格评审委员会，尔后卫生、工程、农业、会计、经济等系列相继组建成立，从此，专业技术职称评聘工作走上经常化、制度化的轨道。1992～2001年，实行每年有一定指标控制的等额评聘工作。
  2002年，县针对不同系列不同层次，全面实施评聘分开，实行分类分级管理，逐步强化专业技术职务聘任，淡化专业技术资格评审，加大用人单位专业技术评聘权，建立健全专业技术职务与资格分离，能上能下，竞争上岗，签订聘约，科学考核，动态聘任的专业技术职务管理体制。除文艺创作，体育和艺术系列继续实行审定（即认定）外，其它中级专业技术资格均改为评审，对晋升高级经济师和卫生高级资格人员实行考评结合，专业技术人员必须先通过全省统一的专业考试后，方可申报评审。2004、2005年，在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定了《关于进一步完善我县企事业单位专业技术职务评聘工作的意见》，以科学设岗、单位自主聘任为核心，进一步完善专业技术职务聘任制度，对广大专业技术人员产生了激励作用。
  1988～2005年全县晋升专业技术职务情况单位：人