抚州市图书馆

兵员征集机构县人民武装部是县人民政府的兵役机关，担负着上级赋予的兵员征集任务，加强对兵员征集工作的组织领导。从1955年起，县人民政府成立的征兵委员会或县征兵领导小组，均由县政府、县人民武装部主要领导及卫生、公安、劳动人事、交通、纪检监察、宣传、民政等部门的主要领导参加，在上级军事部门和地方党委的领导下开展工作，同时下设办公室，承担兵员征集的具体工作。办公室主任由县人民武装部军事科长兼任，下设人秘组、体检组、政审组、宣传组、纪检监察组、后勤组等机构。征兵的具体工作，大部分落实在乡（镇）政府，征兵任务由上级下达到乡（镇），基层单位通过兵役登记，确定预征对象、组织初检、初审工作，经县征兵办组织体检、进行政治复审，由乡（镇）提出兵员的初步人选，报县征兵领导小组按择优定兵原则审核批准。
  征集任务与时间 1984年《中华人民共和国兵役法》颁布后，全县的兵员征集工作逐步走向规范化。每年兵员征集任务按上级的征兵命令赋予，根据全县乡（镇）人口的分布、经济状况、年出兵等情况进行分配，每年农村籍的征集兵员数量为总额的80-85%。征集时间：1986年后，多在冬季进行，1990年，冬春两季征了兵。
  征集对象及范围征集对象一般为农村青年，城镇企事业单位职工、待业青年，应历届高中毕业生及待分配的大中专毕业生。历年征集的条件和范围都有相应的变化。1986年后，对应征青年的文化程度提出了新的更高要求，在城镇只征应届和上届高中毕业生，在农村须具备初中以上文化程度。年龄方面，征集18～20岁的适龄青年，高中毕业以上文化程度的可放宽1岁，17岁男性应届高中毕业生，本人自愿也可征集。为确保征集高素质的兵员，从1999年始，大专毕业以上文化程度的可放宽到22岁。政治方面，每年根据实际情况，制定相应标准，被征集服现役的兵员，必须政治历史清楚，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，决心为保卫祖国英勇奋斗的适龄公民。坚决杜绝那些对党和社会主义不满以及流氓，盗窃和打架斗殴，思想道德品质败坏和犯有罪案的人征入部队，以确保新兵质量。身体方面，根据《应征公民体格检查标准》，为确保征集优质兵员，每年都对身体条件作些小的调整，特别是对文化程度高的兵员在视力检查标准上有所放宽，其中高中毕业文化程度的，视力放宽至右眼裸视4.8，左眼4.6，大专毕业文化程度的右眼裸视4.6，左眼4.5。
  征集程序与方法通常为一年一次征兵，征兵的组织实施，按兵役登记、广泛宣传、征兵准备、体检、政审、审定新兵、交接新兵、处理退兵的程序进行。
  兵役登记是兵役机关在每次征集前（一般为第三季度）的一项重要工作，主要是查清适龄公民的数量质量和分布情况，以便确定应征公民和预征对象。针对20世纪90年代后期，适龄青年参军热情有所下降、外出打工人员多的实际，从1999年始，结合开展兵役登记，安排每年的9～10月间，由县征兵办组织专门体检队伍，对全县各乡（镇）选送的初步预征对象人选分片设站进行初检，经过初检，确定当年的预征对象。
  广泛宣传是在每年兵员征集之际，根据形势任务，因地制宜地广泛开展征兵宣传工作，结合贯彻《兵役法》，把征兵宣传贯穿于征兵全过程。通过电视、广播、黑板报、标语等宣传媒体，实施“十个一”工程活动，大力宣传征兵政策和兵役法规，使广大青年认识到“有国才有家，祖国的安危重于一切，只有祖国的强大才有个人幸福”等道理，从而出现了昔日抗美援朝英雄送子参军，孪生兄弟齐应征的动人场景。县人武部撰写的《宜黄百余名退休军人送子应征》的通讯稿，首次被中央电视台一套早间新闻节目播放，在抚州尚属先例。
  征兵准备是由各级兵役机关，拟制征兵命令和实施计划，召开各级会议，部署征兵工作，抽调工作人员，完善办事机构，搞好经费保障，培训体检、政审工作人员，熟悉体检、政审有关规定和标准，设置体检站。
  体格检查由县征兵办公室组织实施，主要进行眼科、五官科、内科、外科、胸透化验等项检查，体格检查标准也在逐年提高。1990年11月，增设了性病检查项目，2003年，国防部修改颁布新的《应征公民体格检查标准》，增设了血常规、粪常规检查项目。
  政治审查由县征兵办组织，公安机关具体负责。主要对体检合格的应征青年，认真进行政治审查，政审内容主要为本人现实表现、年龄、文化程度及父母政治历史情况。从1985年起，坚持“三级五方联审”工作制度，由公安机关负责把关，群众进行监督，充分发挥各级征兵举报机构作用。20世纪90年代后，针对外出打工的青年政审难的特点，推行座谈会审、网上联审、交叉联审、群众监审、外调函审等协审制度。全县从2001年起，根据少数适龄青年父母不愿送子应征、本人参军积极性不高的实际，为防止思想上退兵，创新了“四方走访、六方签字”的协审制度，建立<应征公民入伍质量保证卡>，采取由县征兵办、接兵干部、乡（镇）领导、专武干部、民兵干部共同走访应征青年，由应征青年本人、父母、专武干部及民兵干部、乡（镇）领导，县征兵办、接兵干部，共同做出承诺并签字按印的做法，以达到本人自愿，家长同意，征方放心，接方满意的目的，得到了上级征兵部门的充分肯定。
  审定新兵是在体检、政审的基础上，由基层单位提出初步意见，县征兵领导小组按照择优定兵原则，确定征集服现役具体对象，优先批准政治思想好，身体好，文化程度高，本人参军愿望强烈的应征青年服现役，并办理入伍手续，发放《应征公民入伍通知书》。
  交接新兵的程序是，根据1985年后改革送兵的方法规定，除征集潜艇兵、空降兵由部队派人接兵外，其余的由县征兵办统一组织，按30名新兵配1名送兵人员的比例，由县征兵办抽调人员把新兵送到上级指定的部队师团机关交接。1987年，根据国务院、中央军委对新兵交接的有关规定，采用部队接兵和地方送兵相结合的办法交接新兵。
  退兵处理，是在新兵到达部队后通常进行的检疫复查，如身体、政审不符合征集条件的，由部队师以上机关批准作退兵处理。全县1986～2003年的10多年间，杜绝了因身体、政治原因退兵，2004年，出现了一例因精神病史退兵现象。
  为确保新兵质量，尽量为部队多征集高素质兵员，县政府对征兵工作十分重视，先后于1996年，制定了《关于确保兵员质量，完成征兵任务的通知》，规定征兵工作中的奖惩办法；2000年和2001年，连续出台了《关于征集优秀兵员的优惠政策规定》，2004年，根据进疆兵征集难度大的特点，率先在全市出台了《征集进疆兵优惠政策规定》。特别是1995年，宜黄首次赋予征集西藏兵的任务，由于宣传工作深入扎实，优抚安置政策落实到位，多数应征青年自愿要求到最艰苦的地方服役。随后的1998年和2000年，两次征集西藏兵，任务都圆满完成。1999年和2001年，还高标准完成了26名驻港部队（条件兵）的征集任务。2005年的冬季征兵，要求对兵员进行心理检测，县征兵办，精心筹划，认真准备，严密组织，严格把关，共检测259人，合格258人，不合格1人。由于县、乡（镇）两级政府高度重视，各级兵役机关及各有关部门通力协作，全县每年都完成了兵员征集任务，1992年、2000年、2001年、2002年的4年间，评为省征兵工作先进单位，1986年、1987年、1988年、1999年、2003年、2005年的6年间，评为市征兵工作先进单位，2000年，县人武部军事科副科长熊瑞进，原潭坊乡人武部部长何友君，2004年县医院副院长李亮，分别被省征兵办评为征兵工作先进个人。
  1986～2005年宜黄县征兵情况单位：人