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工会组织是职工组织，维护职工利益，直接为职工服务。全县有基层工会80个，各国家机关、企事业单位干部职工，基本上都是工会会员，企业建立职代会制度达到100%。
   第一节 机构 会员 1986年，宜黄县总工会内设办公室、经济工作部、组织宣传部、财务女工生活部。下辖职工学校，工人文化宫。90年代增设职工消费服务部。
   2005年，全县基层工会组织80个，其中系统产业工会15个，县直机关工会47个，乡（镇、场）工会18个，会员9615人。
   2000～2005年全县工会基层组织会员情况 单位：个、人 第二节 主要工作 宣传教育 1986～2005年，县总工会和全县各基层工会积极配合党的各项中心工作，充分利用职工学校、工人文化宫、夜校、俱乐部等宣传教育活动阵地和一切宣传工具，广泛地开展了党和国家方针、政策、国内形势、民主法制、职业道德、职业纪律、职业技能、下岗职工培训、精神文明、文化科技、职工自学成才等宣传教育活动，把宣传教育工作作为增强企业经济发展后劲的重要手段，把邓小平理论和“三个代表”重要思想贯穿于整个工会工作全过程，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
   劳动竞赛 “双增双节”劳动竞赛是工会的一项重要工作。各参赛主管局和参赛单位积极发挥作用，开展了劳动竞赛活动。
   2000年，全县有70多家企业4650多人参加“双增双节”劳动竞赛活动，参赛率达95%以上。县劳动竞赛委员会每年年初召开一次全县劳动竞赛表彰暨动员大会，总结工作，表彰先进。各基层工会组织，认真组织职工群众广泛开展了合理化建议、技术革新、技术比武、岗位练兵等活动，切实做好职工技术协作、安全生产、劳动保护和劳模管理工作。
   2003年3月，县总工会召开全县劳动竞赛表彰大会，受表彰的工会先进单位8个，工会财务工作先进单位6个，优秀工会工作者12人，职工互助保险班组8个，企业先进个人79人。
   企业民主管理 企业民主管理是保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，维护职工合法权益方面的权力和作用。随着形势的发展，逐步形成了建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理监督机制。一是推动厂务公开、民主管理的实施。2000年有70家企业实行了厂务公开。二是民主评议企业领导干部在全县70家企业中已成制度。三是推行平等协商和签订集体合同制度的有105家，其中：中外合资企业3家，私营企业12家，行业性企业4家。四是坚持和完善职工代表大会制度。国有集体公有制产权占主导地位的70%，企业建立职代会制度达到100%，坚持每年召开1～2次职代会或职工大会的企业达100%。
   劳动保护与服务 1986～2005年，县总工会和全县各级基层工会建立健全了工会劳动保护监督检查委员会（或小组）、工会劳动争议调解委员会（或小组）各120家，发放《工会劳动保护监督检查员证》和《工会劳动争议调解员证》各120本，全县各基层工会厂矿、车间都建立的安全生产委员会（小组）达140家。县工会劳动保护监督检查员参加县安委会，每年两次检查安全生产和劳动保护用品的发放，超前处理事故隐患。70多家企事业单位进行了社团法人登记。县总工会参与县仲裁委，对发生劳动争议纠纷案件进行调解仲裁，坚持职工伤亡事故调查处理制度。
   生活保险工作：实施“送温暖工程”。2000年给146户特困户户发放补助金4.5万元，给136户困难职工发放补助金3.7万元。每年春节前夕走访方慰问困难企业和住院职工，为职工办好事。2000年完成职工保险储金90万元。配合政府做好下岗职工培训和再就业工作，年度培训300多人，实现再就业200多人。2003年成立了宜黄县总工会帮扶中心，积极开展对困难职工的帮扶工作。扶贫资金每年达3万元。开展“金梦助学”活动，每年帮扶录取大专院校的困难职工子女10名，每人2000元。为退休职工做好服务工作。积极参与全县物价监督检查，维护职工利益。
   女职工工作：建立健全各级女工委（小组）80多家；在女职工中广泛开展“双文明建功立业”竞赛活动；举办下岗女工就业培训8期，有120名女职工实现再就业；每年进行一次以“两癌”为主的妇科病查治工作，确保女工身心健康，维护女工合法权益。
   2001～2005年，全县共有省级劳动模范30人。县总工会每年召开一次劳模座谈会，并上门走访发放慰问金。2004、2005两年，共发放劳模慰问金计人民币1.4万元。
   职工业余文化生活 利用工人文化宫、职工学校等活动阵地，每年充分利用阅览室、图书室、棋类室、娱乐室和舞厅，为广大职工群众娱乐生活提供活动场所。开展了第八个年度宣传工人阶级活动月活动。每年以县总会为龙头，以产业（系统）工会为主办，带动基层工会、乡（镇、场）工会和县直机关工会在“三八”节、“五一”节、国庆节、重阳节和春节，广泛开展多种形式的群众性文化体育活动和各种知识竞赛，活跃节日气氛，丰富职工的业余文化生活。
   工会经费审计和会费管理 实施经费审计。县总工会设有工会经费审计委员会，各系统工会设有工会经费审计小组，并履行了审计职责。每年至少召开一次例会，对工会财务进行审计督查工作。2001～2005年，先后审计7个省市直管单位工会、20个县直单位工会、6个乡（镇）工会。通过审计，有效地制止违法乱纪现象，保障了工会经费合理使用。
   加强会费管理。1999年以来，行政事业单位的工会经费，一直由县财政代扣的办法提取。2000年县总工会财务部共收取全县工会经费11.23万元，除当年上解地区工会6.8万元外，实际自留会费4.43万元，作为县内工会各项活动开支。
  1995～2005年全县工会经费收入上解情况 第三节 会员代表大会 2000年8月17～18日，第九次工会会员代表大会在县宾馆召开，出席代表184人，特邀代表19人，主席团成员18人。大会听取并讨论通过了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想，团结全县职工为改革发展和稳定作出新贡献》工作报告和《第八届工会委员会财务工作报告》。选举产生了宜黄县总工会第九届委员会委员17人，经费审查委员会委员5名。会议讨论和确定今后一个时期全县工会的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十三大精神，认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，加大工会自身改革和建设力度，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化，团结教育和动员全县职工，为加快改革，发展经济和维护社会稳定作出新的贡献 第二章 妇女联合会 妇联组织的主要任务是维护妇女儿童的合法权利，同各种侵害妇女权益的行为作斗争。2000年以来，县妇联共受理妇女群众信访案件81件，主持或参与非诉讼调解202件次。为保护妇女儿童的健康，经常开展妇女病普查普治和儿童健康检查工作，全县每年有60%以上的妇女儿童接受过健康检查。
   第一节 组织机构 1986～2002年，县妇女联合会内设办公室、组宣部、权益部、托幼工作领导小组办公室（挂靠县妇联办公），定行政编5个。1998年托幼办人员、编制、经费一并移交县教委管理。
   2003～2005年，全县机构改革，县妇联内设办公室、组宣部、发展部、妇女儿童工作委员会办公室。定行政编4人，事业编1人，配备了专职办公室主任。全县12个乡（镇）设有妇女联合会，138个行政村设有村妇女代表大会，县直机关设有妇女委员会组织35个。
   第二节 主要工作 学习宣传教育活动 1986～1989年，县妇联在县委党校开办各级妇女读书学习班，学习党的十