抚州市图书馆

1985年2月，成立县老干部管理局，同年将县老干部管理局改称中共宜黄县委老干部局，归口县委组织部。1993年以后，县委老干局按照统一领导，分级负责，以单位管理为主的原则，负责全县离退休干部的管理工作。
  一、建立健全制度县老干局成立后，先后制定多项制度，包括副县级以上离退休老干部定期来局会议室阅读上级有关文件的制度、每年春节前夕会同有关单位领导进行春节慰问老干部工作制度、每年九、十月左右举办老干部学习班制度、定期听取老干部工作汇报和向老干部通报全县经济形势的制度。
  全县各级领导班子，有一名领导成员负责老干部工作。大部分单位建立了老干部活动日制度。为了保证老干部有足够的活动场所，全县建立老干部活动中心（室）103个。活动室内一般有桌凳、茶具、报纸杂志、文体活动器具。
  二、政治思想工作 1986～2003年，全县建立老干部党支部23个，党小组3个。党支部委员会、党员会每月一次。生活会和上党课一般每半年举行一次。2000年，全县在老干部中培养入党积极分子18名，发展新党员5名。2005年，县工商局、财政局老干部党支部被中共抚州市委授予全市先进党支部称号。
  为满足老干部学习要求，县建立了老年大学一所，乡（镇）建有一所（棠阴镇），学校聘请了本地老干部、县一中、县人民医院等的专家学者定期按时讲课，在校学员累计毕业838人次。
  三、保证待遇组织活动行政事业单位离休干部工资由县财政局统一按时足额发放，企业单位离休干部由县社保局委托银行按时足额发放。医药费按规定实报实销。2002年8月，县制定了《离休干部医药费保障机制和财政机制实施方案》，保证了离休干部的“两费”落实。对退休干部的工资，单位也按时足额发放，医药费按规定报销。
  县建立了老干部门球分会、钓鱼分会、棋牌分会、拳操分会和老干部科研学会等，组织老干部开展多种文体活动。
  四、关心下一代工作 1990年，县成立关心下一代工作委员会，县“关工委”的领导成员主要由原离退休的原县领导人员担任。主要任务是关心、教育、培养青少年，使其健康成长。2005年，全县各级“关工委”组织发展到108个，成员300余名。十多年来，县、乡（镇）“关工委”组织巡回报告50多场，受教育面达2～3万人次，帮助教育“失足”、“失学”、“失业”青少年1000多人。
  服务经济建设。离退休科技人员十余人，义务参加各类科技咨询服务工作；回农村的离退休干部，积极参与“富民工程”，利用个人一技之长，投入种植业、养殖业、加工业、开垦荒山、乡镇企业、建水电站服务行业，带动群众发展经济。据不完全统计，全县离退休干部参与发展各行业的生产、投资金额达500多万元。
  参与社会活动。组织离退休干部成立“夕阳红”文艺宣传队，春节、“五一”节、国庆节，进行文艺宣传教育活动；老医务人员上街、入户为市民义诊，深受欢迎。不少老同志退休后不图清闲，而是发挥余热帮助单位编写工作史，有的积极为报纸杂志撰写稿件。2002年以来，先后撰稿100余篇，在各类报纸杂志上稿60余篇，其中：《康乐寿》36篇，《老友》7篇，《抚州日报》4篇，《老干部工作信息》13篇，县（区）广播报刊用稿10篇。
  1995～2005年，县老干局连续十年荣获全省老干部宣传工作先进单位。
  1986～2005年全县离休干部数