抚州市图书馆

1962年起，工资增减由主管部门及劳动部门核定，分单位建立和健全工资基金手册及工资支付卡片账，银行按核定追加数和核减数监督支付，以防止工资总额的扩大和职工人数的盲目增加。1984年，对工资基金的管理，实行简化工资增减入账及卡片账登记手续，主要控制工资总额，在总额范围内，企业有权确定工资形式，实行奖励基金浮动；并实行工资总额与经济效益挂钩，其比例由银行监督执行。