抚州市图书馆

1949年8月县粮食局成立时，只有干部职工34人，其中县局6人，下属机构28人。以后逐年扩大，吸收的人员中，绝大多数出身工农，为提高其业务素质，从1952年开始，分期分批赴郑州粮食学院、武汉粮食干部学校、江西省粮食干部学校和抚州地区粮食干部学校学习，开始每年培训20余人，1957年培训63人，占当年干部职工人数115人一半以上，到1958年，全系统干部职工普遍轮训数次。此后，一方面发扬老带新、师带徒的老传统，搞好传帮带，另一方面利用购销淡季，在系统内按工种、业务性质，每年举办2～4个月培训班，提高队伍业务能力。随着粮食入库数量不断增加，职工队伍也不断壮大，1976年有干职220人，1980年增至324人。面对年轻职工的迅速增加，除采取以往一切行之有效的措施，提高其业务素质外，还建立岗位责任制和开展社会主义劳动竞赛，内容包括：1.在保证质量的同时完成全年粮油征、购、超任务；2.保证粮油合理供应，不突破包干销售指标；3.不突破全年经营承包的财务亏损指标，不违反财经制度；4.坚持入库与销售手续，收有根，付有据；5.建设新文明、新风尚的队伍，做到七无（无打架相骂、偷盗、失窃、贪污挪用、违章事故、超假旷工、早婚早育）。为使上述内容落到实处，还与单位、个人经济利益直接挂钩，奖罚分明。
  1981年进行技术职称考核，到1987年，全系统679名干职中（含离退休人员141人）评定技术职称的有82人，其中工程师1人，助理工程师3人，技术员5人；经济师1人，助理经济师36人，经济员8人；会计师1人，助理会计师12人，会计员3人；统计师1人，助理统计师6人，统计员2人；畜牧兽医师1人；医师1人，医士1人。