抚州市图书馆 第三节 职工福利
| 内容出处： | 《南丰县志》 图书 |
| 唯一号： | 140220020210007072 |
| 颗粒名称： | 第三节 职工福利 |
| 分类号： | C913 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 建国后，全民和集体所有制单位，均按规定提取干部和职工的福利费，用于兴办职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园、食堂等福利事业，开展职工文体活动和组织职工休养疗养，对生活较困难的职工给予生活补助。县内职工每年除享受元旦、春节、“五一”国际劳动节、国庆节等法定节假日外，夫妻分居两地的，每年可享受1个月的探亲假；与父母分居两地的，每4年可享受1次20天的探亲假；女工分娩，有56天产假；职工的婚、丧、病、事假均根据实际情况批准休假天数，晚婚假酌情增至15天；企事业行政管人员、工程技术人员由于不享受加班加点工资，其事假工资按干部分管办法处理。 |
| 关键词： | 南丰县 职工福利 生活补助 |
内容
建国后，全民和集体所有制单位，均按规定提取干部和职工的福利费，用于兴办职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园、食堂等福利事业，开展职工文体活动和组织职工休养疗养，对生活较困难的职工给予生活补助。
从1953年开始，县总工会每年均组织一次劳动模范和先进工作者到外地（北京、广州、西安、桂林、庐山等）进行疗养或休养。
县内职工每年除享受元旦、春节、“五一”国际劳动节、国庆节等法定节假日外，夫妻分居两地的，每年可享受1个月的探亲假；与父母分居两地的，每4年可享受1次20天的探亲假；女工分娩，有56天产假；职工的婚、丧、病、事假均根据实际情况批准休假天数，晚婚假酌情增至15天；企事业行政管人员、工程技术人员由于不享受加班加点工资，其事假工资按干部分管办法处理。
表10—6 1978～1987年国营职工劳保费用开支一览单位：万元
从1953年开始，县总工会每年均组织一次劳动模范和先进工作者到外地（北京、广州、西安、桂林、庐山等）进行疗养或休养。
县内职工每年除享受元旦、春节、“五一”国际劳动节、国庆节等法定节假日外，夫妻分居两地的，每年可享受1个月的探亲假；与父母分居两地的，每4年可享受1次20天的探亲假；女工分娩，有56天产假；职工的婚、丧、病、事假均根据实际情况批准休假天数，晚婚假酌情增至15天；企事业行政管人员、工程技术人员由于不享受加班加点工资，其事假工资按干部分管办法处理。
表10—6 1978～1987年国营职工劳保费用开支一览单位：万元
