抚州市图书馆

民国期间国民政府设有铨叙部，对各级官员的学历、资历进行审核后，确定职别与官俸（级别）。
  建国后，对干部的考核，以组织人事部门为主，每年进行一次年终鉴定。先由被鉴定的干部，将一年来的思想、作风、工作等方面作自我鉴定，然后由群众评议，再由单位领导作最后鉴定，经全面考察、了解鉴定后，填写干部考核表归入本人档案；尔后结合各个政治运动，进行政治考核，填写考核鉴定表报县组织人事部门归档。1955年4月，中共南丰县委成立审干办公室，对干部的政治历史和社会关系进行全面系统的审查，作出实事求是的政治结论，经本人同意后签名归档。20世纪50年代，每星期1～6早晨，干部必须坚持1～2小时的政治理论学习。每个单元学习完毕后进行考试，公布考试成绩，并将学习成绩列为干部考核条件之一。
  1964年3月县委组织部成立干部考察工作组，对地、县管理的干部进行全面考察。有地委管理的干部71人（其中公社副书记43人、机关副局长28人）、县委管理的正副股长75人。根据德才兼备原则，培养提拔优秀青年干部286人（其中担任乡镇领导干部39人，经理级和企业股长级干部202人）。1965年组织人事部门对全县干部进行摸底排队，按照精心选择、放手使用、严格要求、具体帮助的精神，以及德才兼备的原则，作出分期分批培养、提拔干部的计划。1965～1966年考察整个财贸系统的干部447人、企事业单位副股长以上干部219人、政府部门科员办事员53人。
  1981年中共南丰县委组织部成立审干办公室，落实干部政策，对某些干部在历次政治运动中遭遇的冤、假、错案，进行全面复查、甄别，重新作出结论后，该改正的予以改正。
  1985～1987年对全县技术干部进行考核，以技术干部的德（品德）、能（能力）、绩（成绩）、资（学历、资历）的确切事实为依据，进行全面考核后，评定技术职称。最后评定：自然科学部门483人，其中：初级职称441人、中级职称42人；社会科学部门41人，其中：初级职称36人、中级职称5人。