抚州市图书馆 第二节 职工调配
| 内容出处： | 《南丰县志》 图书 |
| 唯一号： | 140220020210007051 |
| 颗粒名称： | 第二节 职工调配 |
| 分类号： | C913 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 建国前，业主根据自身利益，制订各种店规厂约，监督约束雇用职工，稍有触犯，轻则打骂，重则解雇，工作毫无保障。建国后，职工劳动受法律保护。对违纪职工，根据情节轻重分别给予警告、记过或降级降薪直至除名。职工调配由县劳动部门按照国家统一计划、统一招收、统一调配的“三统一”管理方针，逐步强化“统包统配”的调配制度。各部门之间的互相调剂，经双方商妥后，由劳动部门办理调动手续。“文化大革命”期间，职工调动除特殊情况外，一般不予办理。 |
| 关键词： | 南丰县 职工调配 雇用职工 |
内容
建国前，业主根据自身利益，制订各种店规厂约，监督约束雇用职工，稍有触犯，轻则打骂，重则解雇，工作毫无保障。
建国后，职工劳动受法律保护。党和人民政府不断加强对职工的政治思想教育，在自觉遵纪守法的基础上，辅之以劳动纪律约束，在生产上奖勤罚懒，在政治上奖优罚劣，对先进模范人物予以表扬、记功、授予光荣称号、物质奖励和晋级加薪等。对违纪职工，根据情节轻重分别给予警告、记过或降级降薪直至除名。
职工调配由县劳动部门按照国家统一计划、统一招收、统一调配的“三统一”管理方针，逐步强化“统包统配”的调配制度。对于固定工，根据统筹兼顾和工作需要的原则由劳动部门统一调配。各部门之间的互相调剂，经双方商妥后，由劳动部门办理调动手续。1958～1962年期间，为使国民经济稳步向前发展，根据中共中央“调整、巩固、充实、提高”的八字方针，在南丰国营工厂除精简747名职工外，还在企业内部互相调剂职工462名，分别调入工交基建企业19人、农业生产第一线141人、手工业57人、国营农场56人、回街道189人，基本上完成省、地委下达的劳动力精简与调整指标。
“文化大革命”期间，职工调动除特殊情况外，一般不予办理。1978年后调动频繁。全县国营职工1979年调入604人，调出356人；1981年调入867人，调出202人；1984年调入765人，调出375人；1986年调入1123人，调出552人；1987年调入650人，调出309人。
此外，根据国务院1981年42号文件精神，有领导、有步骤地实行合同工制度（包括季节工和临时工在内），国家对合同工制度上一视同仁，经济上同工同酬，并实行社会保险，对合同工的工作和生活，给予保障。合同工须与录用单位签订合同。1984～1987年，全县共招收合同工1260人（其中全民所有制合同工756人、县办大集体合同工504人）。
表10—1 1975～1987年国营职工调入（增加）情况一览单位：人表10—2 1975～1987年国营职工调出（减少）情况一览单位：人
建国后，职工劳动受法律保护。党和人民政府不断加强对职工的政治思想教育，在自觉遵纪守法的基础上，辅之以劳动纪律约束，在生产上奖勤罚懒，在政治上奖优罚劣，对先进模范人物予以表扬、记功、授予光荣称号、物质奖励和晋级加薪等。对违纪职工，根据情节轻重分别给予警告、记过或降级降薪直至除名。
职工调配由县劳动部门按照国家统一计划、统一招收、统一调配的“三统一”管理方针，逐步强化“统包统配”的调配制度。对于固定工，根据统筹兼顾和工作需要的原则由劳动部门统一调配。各部门之间的互相调剂，经双方商妥后，由劳动部门办理调动手续。1958～1962年期间，为使国民经济稳步向前发展，根据中共中央“调整、巩固、充实、提高”的八字方针，在南丰国营工厂除精简747名职工外，还在企业内部互相调剂职工462名，分别调入工交基建企业19人、农业生产第一线141人、手工业57人、国营农场56人、回街道189人，基本上完成省、地委下达的劳动力精简与调整指标。
“文化大革命”期间，职工调动除特殊情况外，一般不予办理。1978年后调动频繁。全县国营职工1979年调入604人，调出356人；1981年调入867人，调出202人；1984年调入765人，调出375人；1986年调入1123人，调出552人；1987年调入650人，调出309人。
此外，根据国务院1981年42号文件精神，有领导、有步骤地实行合同工制度（包括季节工和临时工在内），国家对合同工制度上一视同仁，经济上同工同酬，并实行社会保险，对合同工的工作和生活，给予保障。合同工须与录用单位签订合同。1984～1987年，全县共招收合同工1260人（其中全民所有制合同工756人、县办大集体合同工504人）。
表10—1 1975～1987年国营职工调入（增加）情况一览单位：人表10—2 1975～1987年国营职工调出（减少）情况一览单位：人
