抚州市图书馆

民国时期，工人、职员工资收入低微，与政府官员的薪金相比差别极大（官员中按职务高低薪金差额也相当悬殊）。据民国25年所编《江西年鉴》记载，黎川作为二等县，民国24年公务人员中，县长每月薪金是240元，而雇员每月24元，杂役10元、手工工人则每月仅3-9元左右。当时县内米价，每石一般5-7元之间（最低为11月份，每石3.9元；最高为5月份，每石8元）。
  民国24年以后，公务人员薪金经过多次变动，或因物价上涨而加成发给和补发津贴，或因本省、本县财政困难而按中央额支数八折、七折、六折发给。1948年，因物价上涨幅度大（有的商品一日数涨），改发稻谷，由指定仓库支付，但常因各种原因被克扣或拖欠。
  建国后，职工工作有保障，工资和福利规定得较合理，生活水平在安定的基础上逐步得到提高。
  根据“各尽所能，按劳分配”的原则，国家在解放初期实行过分职级的供给制（供给伙食、服装、棉被、蚊帐、鞋袜帽及日用品），包干制（除服装外，伙食及日用品折钱发给）和并行工资制后，全面实行工资制。1952年开始对工人实行10级工资制，同年冬改为8级工资制。干部中实行工资制的起初以大米计发工资，1950年改折计分折算实物，1955年实行货币工资。1956年4月，国家制定的工资标准分行政、企业、事业等系统制定等级（行政干部分30级，商业业务人员分20级，卫生部门分6等21级，教师分10级）。以后工资标准又经过调整和改革。1980年，职工实行奖励工资制，企业单位可从完成定额超产收入中，提成发放奖金。1983年起，对行政、事业单位干部职工也发年度奖，以后又增发书报费、交通费、洗理费和其他各种补贴。1990年，本县国民经济各部门职工每人年平均工资达1369元，其中全民所制单位职工年平均工资为1483元，城镇集体所有制职工每人年平均工资1114元。