抚州市图书馆 第五节 人员任用
内容
黎川自南宋建县以来至清末，县最高长官均从科举及第或捐纳、举荐中任用，任免权由督抚掌管。
民国时期，县最高长官在考试合格者中遴选，经省政府审查合格后任用。县政府科级人员则由县长举荐后，报省有关部门审定，其它公务人员由县政府选定委用。
中华人民共和国成立初期，黎川干部主要来自以下四个方面：一是南下人员和中国人民解放军抚州军分区黎川县大队指战员；二是经过短期训练的土改工作团成员；三是就地吸收工人、农民、店员及无业人员中的积极分子；四是旧职人员中的部分留用人员。1954年以后，干部主要来自大、中专毕业生和解放军转业干部及知识青年。
人民代表大会制度建立后，县、直属区级领导干部、政府组成部分正职按法律程序由人大任免，副职由政府任免；党群系统，群团组织负责人由县委常委提出候选人交代表大会选举产生，其它部门由县委行文任免。乡（镇）党、政班子，通过考察，经县委常委提出候选人，交乡（镇）党代会、人代会选举产生。1985年前，正区级以上干部任免需报地委批准。
“文化大革命”期间，大部分党、政领导被诬为“走资派”而“靠边站”，大批机关干部被下放农村劳动。本县部分党、政领导岗位被一些“群众组织”的头头取而代之。
粉碎“四人帮”以后，在“文化大革命”中遭迫害的大批干部，重新走上领导岗位。同时开始在各级领导班子中，清除靠造反起家的人和打砸抢分子。党和国家在工作重点转移到社会主义的现代化建设上来后，本县开始选拔具备革命化、年轻化、知识化、专业化的干部充实到各级领导班子中去。部分经理级干部实行招标承包聘用。
1982年，一批具有大、中专文凭，在本县基层经过多年锻炼的干部，经考察被提拔到县、乡（局）两级领导岗位。
1985年，全县在干部岗位上的“以工代干”人员经过文化考试，合格者转为国家干部。
民国时期，县最高长官在考试合格者中遴选，经省政府审查合格后任用。县政府科级人员则由县长举荐后，报省有关部门审定，其它公务人员由县政府选定委用。
中华人民共和国成立初期，黎川干部主要来自以下四个方面：一是南下人员和中国人民解放军抚州军分区黎川县大队指战员；二是经过短期训练的土改工作团成员；三是就地吸收工人、农民、店员及无业人员中的积极分子；四是旧职人员中的部分留用人员。1954年以后，干部主要来自大、中专毕业生和解放军转业干部及知识青年。
人民代表大会制度建立后，县、直属区级领导干部、政府组成部分正职按法律程序由人大任免，副职由政府任免；党群系统，群团组织负责人由县委常委提出候选人交代表大会选举产生，其它部门由县委行文任免。乡（镇）党、政班子，通过考察，经县委常委提出候选人，交乡（镇）党代会、人代会选举产生。1985年前，正区级以上干部任免需报地委批准。
“文化大革命”期间，大部分党、政领导被诬为“走资派”而“靠边站”，大批机关干部被下放农村劳动。本县部分党、政领导岗位被一些“群众组织”的头头取而代之。
粉碎“四人帮”以后，在“文化大革命”中遭迫害的大批干部，重新走上领导岗位。同时开始在各级领导班子中，清除靠造反起家的人和打砸抢分子。党和国家在工作重点转移到社会主义的现代化建设上来后，本县开始选拔具备革命化、年轻化、知识化、专业化的干部充实到各级领导班子中去。部分经理级干部实行招标承包聘用。
1982年，一批具有大、中专文凭，在本县基层经过多年锻炼的干部，经考察被提拔到县、乡（局）两级领导岗位。
1985年，全县在干部岗位上的“以工代干”人员经过文化考试，合格者转为国家干部。
